Unemployment
Long-term unemployment, youth unemployment, and the increase in underemployed or involuntary part-time workers remains a concern in many Member States. Unemployment, and especially long-term unemployment, increases a person's risk of social exclusion, poverty and inequality, and adds to the cost of social services and public finances. According to the European Pillar of Social Rights, unemployed people have the right to personalised, continuous and consistent support, including adequate unemployment benefits of reasonable duration.
Nieuw en aankomend
Vind hieronder de nieuwste inhoud over dit onderwerp.
8 October 2024
This report focuses on unemployment and minimum income benefits for people of working age. Individuals with short or no employment records (mainly young people), the self-employed, those with non-standard working arrangements, and the long-term unemployed are often not entitled to higher-tier, or any, unemployment benefits. No Member State was identified where more than 80% of those entitled to minimum income benefits receive them. Benefit recipients at higher risk of having an inadequate income include those without access to social housing in areas with high housing costs, unemployed individuals whose most recent job was low paid and the long-term unemployed people. The report also investigates the rejection of applications (frequently, around 30% are rejected), the digitalisation of application processes (most common for unemployment benefits) and economic activation requirements (typically, 1–6% of benefit recipients annually are sanctioned for not complying with activity requirements) and service entitlements.
2 February 2024
This background paper focuses on one important aspect of social protection: unemployment benefits, both first tier (usually contributory) and lower tier (predominantly tax-based, non-contributory and means-tested). Unemployment benefits help to cushion the impact of job loss on household finances and act as an economic stabiliser. The paper examines trends in expenditure on unemployment benefits, identifies gaps in formal coverage, discusses groups for whom benefits are inadequate, and looks at non-take-up, rejection decisions, digitalisation of application procedures, and links between unemployment benefits and service entitlements.
27 March 2023
As economies begin to recover from the COVID-19 pandemic, labour shortages are becoming increasingly evident despite the impact of the war in Ukraine on energy and commodity prices. These include shortages exacerbated by the crisis in some sectors and professions where they had been endemic for some time. This report looks at measures implemented at national level to tackle labour shortages in the health, care, and information and communication technology sectors, as well as those arising from the twin green and digital transition. It assesses what measures are effective and explores the contextual factors supporting or hindering effective policy implementation and outcomes.
Experts over Unemployment
De onderzoekers van Eurofound bieden deskundige inzichten en kunnen worden gecontacteerd voor vragen of mediaverzoeken.
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas is sinds september 2022 hoofd van de eenheid Werkgelegenheid bij Eurofound. Daarvoor was hij senior onderzoeksmanager bij de eenheid Sociaal Beleid, waar hij de Europese enquête over de kwaliteit van het bestaan (EQLS) beheerde en het enquêteonderzoek van Eurofound ontwikkelde. Sinds hij in 2010 bij Eurofound in dienst trad, heeft hij zich beziggehouden met verschillende onderwerpen, waaronder enquêtemethoden, levenskwaliteit, sociale mobiliteit, sociale inclusie, vertrouwen en tekortkomingen op het gebied van huisvesting. In zijn eerdere carrière stond hij aan het hoofd van het Institute for Ethnic Studies in Litouwen, waar hij werkte aan studies met betrekking tot de situatie van etnische minderheden, migranten en andere kwetsbare groepen. Als onderzoeker werkte hij eerder samen met het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten, het Ontwikkelingsprogramma van de Verenigde Naties en de Internationale Organisatie voor Migratie. Hij heeft een doctoraat in de sociologie.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitMassimiliano Mascherini is sinds oktober 2019 hoofd van de eenheid Sociaal Beleid bij Eurofound. Hij trad in 2009 in dienst bij Eurofound als onderzoeksmanager, waar hij projecten ontwierp en coördineerde op het gebied van jeugdwerkgelegenheid, NEET's en hun sociale inclusie, alsook op het gebied van de arbeidsmarktparticipatie van vrouwen. In 2017 werd hij senior onderzoeksmanager bij de eenheid Sociaal Beleid, waar hij leiding gaf aan nieuw onderzoek naar het monitoren van convergentie in de EU. Naast het werk aan de European Quality of Life Survey, leidt hij ook de voorbereiding en analyse van de COVID-19 e-enquêtes. Eerder was hij wetenschappelijk medewerker bij het Gemeenschappelijk Centrum voor Onderzoek van de Europese Commissie. Hij studeerde aan de Universiteit van Florence, waar hij afstudeerde in actuariële en statistische wetenschappen en een doctoraat behaalde in toegepaste statistiek. Hij was visiting fellow aan de Universiteit van Sydney en aan de Universiteit van Aalborg en gasthoogleraar aan de Pauselijke Academie voor Sociale Wetenschappen.
Hans Dubois
Senior research managerHans Dubois is senior onderzoeksmanager bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Zijn onderzoeksthema's zijn onder meer huisvesting, overmatige schuldenlast, gezondheidszorg, langdurige zorg, sociale uitkeringen, pensionering en kwaliteit van leven in de lokale omgeving. Voordat hij bij Eurofound in dienst trad, was hij universitair docent aan de Kozminski-universiteit (Warschau). Hij voltooide een doctoraat in Business Administration and Management aan de Bocconi Universiteit (Milaan), nadat hij als onderzoeksmedewerker had gewerkt bij het European Observatory on Health Systems and Policies (Madrid).
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Alle inhoud voor Unemployment
Dit gedeelte biedt toegang tot alle inhoud die over het onderwerp is gepubliceerd.
