Javier Bernier

Daphne Ahrendt jest starszym kierownikiem ds. badań w dziale polityki społecznej w Eurofound. Od czasu dołączenia do Eurofound w 2013 r. jej praca obejmuje szeroki zakres obszarów polityki społecznej. Obecnie koordynuje działania Eurofoundu w zakresie zarządzania badaniami i ich opracowywania, a także kieruje przygotowaniem i analizą e-ankiet dotyczących COVID-19. Daphne ma ponad 20-letnie doświadczenie jako badaczka pracująca nad międzynarodowymi badaniami ankietowymi, wcześniej pracowała w Dziale Eurobarometru w Komisji Europejskiej oraz w Narodowym Centrum Badań Społecznych w Londynie, gdzie pracowała nad Międzynarodowym Programem Badań Społecznych. Daphne uzyskała tytuł magistra w dziedzinie polityki wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych w London School of Economics oraz tytuł licencjata nauk politycznych na Uniwersytecie Stanowym w San Francisco.

Marianna Baggio jest specjalistką ds. badań w dziale polityki społecznej Eurofound, gdzie zajmuje się aspektami europejskiego badania jakości życia (EQLS), a także kwestiami przejrzystości wynagrodzeń ze względu na płeć i opieki nieformalnej. Przed dołączeniem do Eurofound pracowała jako analityk polityczny w Centrum Kompetencji w zakresie Analiz Behawioralnych Wspólnego Centrum Badawczego Komisji Europejskiej. Pracowała jako postdoc na Uniwersytecie Vita-Salute San Raffaele (Mediolan) oraz na Uniwersytecie w Trydencie. Wnosi również bogate doświadczenie zdobyte na poprzednim stanowisku dyrektora ds. społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w Republice Południowej Afryki. Marianna uzyskała tytuł doktora ekonomii i zarządzania na Uniwersytecie w Trydencie, specjalizując się w ekonomii behawioralnej.

Elin Brattlund is a temporary research support officer in the Social Policies unit at Eurofound. Her research focuses mainly on job quality and working conditions in the Western Balkans. Elin was previously a research trainee in the Employment unit, working on topics such as restructuring, employment and platform work. Prior to joining Eurofound, she worked as a policy trainee at the Brussels Office of the Swedish Trade Unions and as a legal associate for an international law firm. She holds a Master’s degree in Law with a specialisation in EU labour law from the University of Uppsala.

Michele Consolini pracuje jako pracownik naukowy w dziale polityki społecznej w Eurofound. Dostarcza ilościową wiedzę specjalistyczną w wielu kwestiach, w tym spójności społecznej i zaufania, zmiany klimatu i jakości życia, konwergencji i zarządzania badaniami. Jego obecne badania koncentrują się na roli polaryzacji w spójności społecznej i zaufaniu oraz na społeczno-ekonomicznych wyzwaniach związanych z przejściem na gospodarkę neutralną pod względem emisji dwutlenku węgla. Uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie socjologii i ekonomii na Alma Mater Studiorum w Bolonii we Włoszech oraz na Radboud Universiteit Nijmegen w Holandii. Ukończył studia magisterskie w zakresie komunikacji politycznej na Uniwersytecie w Amsterdamie, gdzie pracował również jako asystent dydaktyczny i badacz w dziedzinie psychologii politycznej.

Hans Dubois jest starszym kierownikiem ds. badań w dziale polityki społecznej w Eurofound. Jego tematyka badawcza obejmuje mieszkalnictwo, nadmierne zadłużenie, opiekę zdrowotną, opiekę długoterminową, świadczenia społeczne, emerytury i jakość życia w okolicy. Przed dołączeniem do Eurofound był adiunktem w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Ukończył studia doktoranckie w dziedzinie zarządzania przedsiębiorstwem i zarządzania na Uniwersytecie Bocconi w Mediolanie, po tym jak pracował jako pracownik naukowy w Europejskim Obserwatorium Systemów i Polityk Opieki Zdrowotnej (Madryt).

Karel Fric jest pracownikiem naukowym w dziale polityki społecznej w Eurofound. Jego praca obejmuje badania ankietowe, analizę danych i zarządzanie projektami, ze szczególnym uwzględnieniem warunków pracy i życia, równości i dyskryminacji. Wcześniej pracował jako badacz w Agencji Praw Podstawowych Unii Europejskiej w Wiedniu w Austrii oraz w Panteia, organizacji badawczo-konsultingowej z siedzibą w Zoetermeer w Holandii. Karel uzyskał tytuł doktora nauk społecznych na Uniwersytecie Erazma w Rotterdamie oraz tytuł magistra ekonomii na Uniwersytecie w Utrechcie.

W 2023 r. Marie Hyland dołączyła do Eurofound jako specjalistka ds. badań w dziale polityki społecznej. Wcześniej Marie spędziła kilka lat jako ekonomistka w Banku Światowym, gdzie zajmowała się wieloma kwestiami, w tym płcią, zmianami klimatycznymi i rozwojem sektora prywatnego. Badania Marie dotyczyły wpływu dyskryminacji prawnej na upodmiotowienie ekonomiczne kobiet, rozważały rolę wielkości firm i praktyk menedżerskich na produktywność i rozwój gospodarczy, a także analizowały ekonomię polityki łagodzenia zmian klimatu. Marie uzyskała tytuł doktora ekonomii w Trinity College w Dublinie.

Kalliopi Koultouki is an administrative assistant in the Social Policies unit at Eurofound. She is an experienced administrative and coordination professional with a strong background in EU agencies and international organisations, including the European Centre for Disease Prevention and Control and Frontex. Her background also includes experience in the legal sector having worked with Click Law Partners Solicitors in London and prior to that with the NGO Apostoli in Athens, as well as a posting at the Greek Embassy in Beijing. Kalliopi holds a Master’s degree in International Relations and European Affairs and a Bachelor’s degree in Greek Philology. She is fluent in English and has additional proficiency in German and Chinese.    

Massimiliano Mascherini od października 2019 r. jest szefem działu polityki społecznej w Eurofound. Dołączył do Eurofound w 2009 r. jako kierownik ds. badań, opracowując i koordynując projekty dotyczące zatrudnienia młodzieży, młodzieży NEET i ich włączenia społecznego, a także udziału kobiet w rynku pracy. W 2017 r. objął stanowisko starszego kierownika ds. badań w dziale polityki społecznej, gdzie kierował nowymi badaniami nad monitorowaniem konwergencji w UE. Oprócz prac nad europejskim badaniem jakości życia kieruje również przygotowaniem i analizą e-ankiet dotyczących COVID-19. Wcześniej był pracownikiem naukowym we Wspólnym Centrum Badawczym Komisji Europejskiej. Studiował na Uniwersytecie we Florencji, gdzie specjalizował się w naukach aktuarialnych i statystycznych oraz uzyskał doktorat ze statystyki stosowanej. Był visiting fellow na Uniwersytecie w Sydney i na Uniwersytecie w Aalborgu oraz profesorem wizytującym w Papieskiej Akademii Nauk Społecznych.

Daniel Molinuevo jest kierownikiem ds. badań w dziale polityki społecznej, a do Eurofound dołączył w 2010 r. Jego badania nad zdrowiem i opieką społeczną koncentrowały się na jakości i dostępności usług, ich transformacji cyfrowej oraz warunkach pracy personelu. Jego praca koncentrowała się głównie na usługach na rzecz dzieci, zarówno w Eurofound, jak i w UNICEF, gdzie pracował w 2021 r., wspierając wdrażanie europejskiej gwarancji dla dzieci. Studiował socjologię w Salamance w Hiszpanii oraz na Uniwersytecie Humboldta w Berlinie. Uzyskał tytuł magistra europejskich studiów politycznych i administracyjnych w Kolegium Europejskim w Brugii oraz tytuł magistra europejskiej polityki społecznej w London School of Economics, gdzie pracował również jako pracownik naukowy.

Sanna Nivakoski jest pracownikiem naukowym w dziale polityki społecznej w Eurofound. Przed dołączeniem do Eurofound w 2021 r. pracowała jako adiunkt w Instytucie Polityki Publicznej Geary Uniwersytetu w Dublinie, w Instytucie Badań Ekonomicznych i Społecznych w Dublinie oraz w Royal College of Surgeons w Irlandii. Pracowała w wielu obszarach badawczych w dziedzinie mikroekonomii, w tym nad dochodami emerytalnymi i majątkiem, oszczędzaniem emerytalnym, transferami międzypokoleniowymi i finansowymi skutkami wdowieństwa. Sanna uzyskała tytuł doktora ekonomii w Trinity College w Dublinie.

Eleonora Peruffo jest pracownikiem naukowym w dziale polityki społecznej Eurofound. Zajmuje się tematami związanymi z pozytywną konwergencją i spójnością społeczną w Europie. W latach 2021–2022 zajmowała się analizą danych na potrzeby Europejskiego Telefonicznego Badania Warunków Pracy (EWCTS). Dołączyła do Eurofound w 2014 r. i zajmowała się tematami związanymi z restrukturyzacją, zatrudnieniem i cyfryzacją. Uzyskała tytuł magistra nauk dyplomatycznych i stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie w Trieście oraz tytuł magistra informatyki - analiza danych uzyskany w National College of Ireland.

Eszter Sandor jest starszym kierownikiem ds. badań w dziale polityki społecznej w Eurofound. Posiada doświadczenie w zakresie metodologii badań i analiz statystycznych, pracowała nad przygotowaniem i zarządzaniem europejskim badaniem jakości życia, a ostatnio e-ankietą dotyczącą życia, pracy i COVID-19, a także jest odpowiedzialna za jakość zbiorów danych. Jej obszary badawcze to dobrostan młodzieży i jakość życia w gospodarstwach domowych i rodzinach, w tym dobrostan subiektywny, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz warunki życia. Wcześniej pracowała jako konsultant ekonomiczny w Szkocji, koncentrując się na ocenach skutków gospodarczych, ewaluacjach i analizach przepływów międzygałęziowych. Uzyskała tytuł magistra ekonomii i stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Korwina w Budapeszcie.