AI, zarządzanie algorytmiczne oraz transformacja społeczeństwa, pracy i zatrudnienia – eksploracja koncepcji
Opublikowano: 30 April 2026
Powiązane: 4 publikacji
Opierając się na ustalonych koncepcjach Eurofound dotyczących ery cyfrowej, niniejszy dokument koncepcyjny analizuje, jak rozwijająca się fala sztucznej inteligencji ma przekształcić nie tylko świat pracy i zatrudnienia, ale także szerszą strukturę społeczeństwa – od świadczenia i jakości usług publicznych po produkcję, rozpowszechnianie i zarządzanie informacją. Analizą kierują się cztery wektory zmian – automatyzacja, rozszerzenie, cyfryzacja i platformizacja – które są kluczowymi czynnikami kształtującymi tę transformację. Koncepcje przedstawione w tym artykule będą stanowić podstawy przyszłych badań Eurofound nad sztuczną inteligencją i zarządzaniem algorytmicznym.
Należy pamiętać, że większość publikacji Eurofound jest dostępna wyłącznie w języku angielskim i nie jest obecnie automatycznie tłumaczona.
Ta sekcja zawiera informacje o danych zawartych w tej publikacji.
Lista tabel
Tabela 1: Cztery wektory zmian i związane z nimi zastosowania technologiczne
Lista figurek
Rysunek 1: Atrybuty gospodarki cyfrowej
Rysunek 2: Bezpośrednie i pośrednie efekty AI i zarządzania algorytmicznego na pracę, zatrudnienie i warunki życia poprzez wektory zmian
Rysunek 3: Platformizacja pracy i społeczeństwa – uproszczona taksonomia
Eurofound zaleca cytowanie tej publikacji w następujący sposób.
Eurofound (2026), AI, zarządzanie algorytmiczne oraz transformacja społeczeństwa, pracy i zatrudnienia – eksploracja koncepcji, artykuł badawczy Eurofound, Biuro Publikacji Unii Europejskiej, Luksemburg.
