Estratégia da Eurofound para cooperação com parceiros externos
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A missão da Eurofound é fornecer conhecimento para auxiliar no desenvolvimento de melhores políticas sociais, de emprego e relacionadas ao trabalho. Embora a Eurofound seja direcionada principalmente ao nível da UE em seu papel e trabalho, ela está ligada aos Estados-Membros de diversas maneiras.
Os membros do Conselho de Administração da Eurofound são nomeados mediante indicação de governos e organizações de parceiros sociais dentro dos Estados-Membros, com três membros representando a Comissão Europeia e um especialista independente nomeado pelo Parlamento Europeu. O Conselho de Administração é assistido por um Conselho Executivo de oito membros, composto pelo Presidente e três Vice-Presidentes do Conselho de Administração, pelos coordenadores dos três grupos (governos, empregadores e empregados) e por um representante da Comissão Europeia.
As instituições, governos e parceiros sociais da UE são os grupos-alvo de maior prioridade para os produtos e serviços da Eurofound. Uma importante vertente da estratégia de comunicação da Eurofound foca em fornecer a esses stakeholders evidências e serviços que os auxiliem no desempenho de seus papéis. Essa cooperação pode assumir a forma de relatórios personalizados baseados em dados existentes da Eurofound.
A relação da Eurofound com as instituições é dinâmica, forjada por meio de vínculos formais (institucionais) e informais. A Eurofound é uma agência autônoma da UE e, como tal, pertence à constelação dos órgãos da UE. Também é membro da Rede de Agências da UE(opens in new tab)This link opens in a new tab.
A Agência assinou acordos de colaboração/Memorandos de Entendimento (MoU) com seis dessas agências irmãs:
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Esses acordos são implementados por meio de planos de ação anuais e servem de base para a troca de fontes de dados e para iniciativas conjuntas nas áreas de pesquisa, eventos e sistemas operacionais. A coordenação com outras agências da UE deve garantir uma troca rápida sobre os respectivos documentos de programação para fornecer feedback, evitar sobreposições, identificar sinergias e potenciais áreas de cooperação.
A Comissão Europeia(opens in new tab)This link opens in a new tab está envolvida na governança da Eurofound por meio de sua participação no Conselho de Administração da Eurofound, onde tem papel importante na adoção dos programas de trabalho. Um perito independente é nomeado para o Conselho pelo Parlamento Europeu, sem direito a voto.
A Eurofound colabora regularmente com o Centro Conjunto de Pesquisa da Comissão Europeia.
A Eurofound trabalha com o Conselho da UE principalmente por meio dos programas de suas Presidências, fornecendo expertise, palestrantes ou outro tipo de apoio para eventos presidenciais. Eventos conjuntos também são organizados com o Parlamento Europeu(opens in new tab)This link opens in a new tab e o Comitê Econômico e Social Europeu(opens in new tab)This link opens in a new tab.
A Eurofound mantém um escritório em Bruxelas para permitir que mantenha contato próximo com as instituições da UE. Para mais informações, por favor, entre em contato com o Escritório de Ligação de Bruxelas.
Cada Estado-membro tem um representante do governo no Conselho de Administração, geralmente um funcionário do ministério com a pasta de emprego ou assuntos sociais.
À medida que o Conselho de Administração adota os programas de trabalho da Eurofound e propõe seu orçamento, os governos dos Estados-Membros exercem influência significativa no funcionamento da Eurofound. Os governos dos Estados-Membros juntos (em seu papel de Conselho da UE) criaram a Eurofound e continuam a financiá-la por meio do orçamento geral da UE.
A Eurofound tem o mandato de fornecer apoio à Comissão, a outras instituições, órgãos e agências da União, aos Estados-Membros e aos parceiros sociais para a elaboração e implementação de políticas relativas à melhoria das condições de vida e de trabalho, elaboração de políticas de emprego e promoção do diálogo entre gestão e trabalhadores. Para isso, a Eurofound deverá aprimorar e disseminar conhecimento, fornecer evidências e serviços para fins de formulação de políticas, incluindo conclusões baseadas em pesquisas, e facilitar o compartilhamento de conhecimento entre e entre atores da União e nacionais.
Cada lado da parceria social dentro de cada Estado-Membro tem um representante no Conselho de Administração, garantindo um reflexo da diversidade dos sistemas e da cultura de relações industriais dentro da UE. Representantes das organizações europeias dos parceiros sociais coordenam o trabalho dos Grupos e participam das reuniões do Conselho de Administração.
A Eurofound coopera com organizações internacionais como a Organização Internacional do Trabalho (OIT(opens in new tab)This link opens in a new tab) e a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômicos (OCDE(opens in new tab)This link opens in a new tab). Essa cooperação pode assumir a forma de contribuições para relatórios ou organização de eventos conjuntos.
Eurofound e a OIT assinaram um acordo-quadro de cooperação em setembro de 2022. O Quadro de Cooperação busca renovar e fortalecer a colaboração entre a OIT e a Eurofound em áreas de interesse mútuo. Ele atualiza, substitui e substitui o acordo assinado em julho de 2018.
Acordo-quadro OIT / Eurofound
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A Eurofound também se engaja com a sociedade civil em suas diferentes manifestações (como órgãos tripartites, sociedade civil representada em organizações não governamentais e academia). A comunidade acadêmica e de pesquisa é uma importante usuária do conhecimento da Eurofound. Além disso, pesquisadores e outros acadêmicos são frequentemente selecionados (por meio de concurso aberto) para realizar pesquisas de campo para a Eurofound.
