Suécia
A Eurofound fornece investigação, dados e análises sobre uma vasta gama de temas sociais e profissionais. Estas informações são em grande medida comparativas, mas também oferecem informações específicas de cada país para cada um dos Estados-Membros da UE. Esta página contém informações, pesquisas e dados para a Suécia.
This profile describes the key characteristics of working life in Sweden. It aims to provide the relevant background information on the structures, institutions and relevant regulations regarding working life.
This includes indicators, data and regulatory systems on the following aspects: actors and institutions, collective and individual employment relations, health and well-being, pay, working time, skills and training, and equality and non-discrimination at work. The profiles are systematically updated every two years.
Esta secção apresenta dados comparativos sobre o PIB per capita e as taxas de emprego e desemprego dos homens, das mulheres e dos jovens neste país e na UE27.
Esta seção descreve o contexto atual em relação ao cenário da economia, do mercado de trabalho e das relações industriais. Resume a evolução dos últimos anos, incluindo legislação nova e alterada, mudanças nas estruturas industriais e tendências nas relações laborais.
Esta secção fornece pormenores sobre os principais sindicatos, organizações patronais e instituições públicas envolvidas na definição e regulação das relações laborais. Aborda a representatividade tanto do lado do empregado quanto do empregador e discute os principais órgãos bipartites e tripartites envolvidos nas relações trabalhistas.
Esta secção analisa a governação coletiva do trabalho e do emprego, centrando-se no sistema de negociação e nos níveis em que se insere, na percentagem de trabalhadores abrangidos pela negociação salarial, nos mecanismos de prorrogação e derrogação e noutros aspetos da vida profissional abordados nas convenções coletivas.
Esta seção examina os desenvolvimentos recentes na ação industrial, indicando o número de dias de trabalho perdidos em greves. Discute os mecanismos legais e institucionais – coletivos e individuais – usados para resolver disputas e as circunstâncias em que eles podem ser usados.
Esta seção enfoca a relação de trabalho – do início ao término – entre o trabalhador individual e o empregador, abrangendo o contrato de trabalho, direitos e obrigações, procedimentos de demissão e rescisão e disposições legais relativas a licença médica e aposentadoria.
A Eurofound acompanha a evolução da vida profissional em todos os Estados-Membros da UE e na Noruega. Esta informação é complementada por recolhas de dados especializadas através dos nossos inquéritos, sobre medidas políticas, casos de reestruturação e iniciativas relacionadas com a economia das plataformas, bem como por publicações específicas de cada país.
Esta secção fornece informações sobre os membros do Conselho de Administração da Eurofound e a Rede de Correspondentes da Eurofound (NEC).
O Conselho de Administração da Eurofound é composto por representantes dos parceiros sociais e dos governos nacionais de todos os Estados-Membros, representantes da Comissão Europeia e um perito independente nomeado pelo Parlamento Europeu.
Håkan Gustavsson
Trade Unions groupPatrik Karlsson
Employers groupHåkan Nyman
Governments group alternateCarola Löfstrand
Trade Unions group alternateAnna Bergsten
Employers group alternateA Rede de Correspondentes da Eurofound informa sobre a evolução da vida profissional no país e contribui para a análise comparativa pan-europeia da Eurofound.
