Inovação

A inovação é um importante motor de maior competitividade, produtividade e potencial de crescimento das empresas, fortalecendo sua posição para competir internacionalmente. Junto com a inovação técnica em produtos e processos, práticas inovadoras não tecnológicas também podem ter um efeito positivo na capacidade de inovação das empresas. Exemplos incluem o design de empregos que deem autonomia aos funcionários, incentivem a resolução de problemas e incentivem as equipes a se organizarem e organizarem seu trabalho. Essas práticas incluem promover a participação dos funcionários na tomada de decisões e convidar sugestões para novos produtos e melhorias na produção e prestação de serviços. É importante para a inovação que as empresas desenvolvam novos métodos e práticas de organização do trabalho e tomada de decisões, coleta das opiniões dos funcionários sobre qualidade da produção ou do serviço, desenvolvimento do talento da força de trabalho, mas também motivação e recompensa dos funcionários. Essas práticas e abordagens também podem estar associadas a ganhos mútuos para trabalhadores e empresas, mas também, de forma mais ampla, para a sociedade europeia.