Dialog social

Valeria Virgili este ofițer de suport proiect în unitatea de viață profesională de la Eurofound. În prezent, lucrează la Rețeaua de Dialog Social, un acord de nivel de servicii finanțat de Direcția Generală pentru Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune a Comisiei Europene și coordonat de Eurofound pentru a sprijini analiza și promovarea dialogului social european. Anterior, a efectuat un stagiu de practică și o poziție temporară de 11 luni la Eurofound, contribuind la activități legate de Rețeaua de Dialog Social. Înainte de a se alătura Agenției, a lucrat timp de doi ani la ADAPT, un centru italian de cercetare specializat în drept internațional și comparativ al muncii și cercetare în relații industriale. Valeria deține un master în Politică Politică și Politică Socială de la Universitatea din Bologna.

Angelina Atanasova este ofițer de suport pentru cercetare în unitatea de viață profesională la Eurofound. Temele sale actuale de cercetare includ dialogul social și relațiile industriale, precum și drepturile persoanelor cu dizabilități și incluziunea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii. Înainte de a se alătura Eurofound în 2024, a petrecut un deceniu lucrând la cercetare politică la Bruxelles, ca cercetător la European Social Observatory, asociat de cercetare la Facultatea de Drept a KU Leuven și consultant de politici în domeniul egalității și anti-discriminării la Open Society European Policy Institute. Deține un doctorat în drept și sociologie a UE de la KU Leuven și un master în politici publice de la Central European University. Principalele sale interese de cercetare includ drepturile persoanelor cu dizabilități, egalitatea, incluziunea socială și dialogul social.

Victoria Cojocariu este ofițer de cercetare în unitatea Working Life de la Eurofound, lucrând pe dialogul social și relațiile industriale. Este implicată extensiv în studiile de reprezentativitate pe care Eurofound le desfășoară pentru a sprijini dialogul social european, precum și în studii care analizează rolul partenerilor sociali la nivel național și european și practicile de negociere colectivă. Interesele sale de cercetare includ digitalizarea, organizarea muncii și practicile la locul de muncă. Din 2025, Victoria gestionează baza de date UE PolicyWatch. Înainte de a se alătura Eurofound în 2019, Victoria a fost cercetătoare pentru Centrul pentru Inovație Publică din București și pentru Open Society Foundation România, contribuind la proiecte naționale naționale și internaționale în domeniul migrației, educației, accesului la piața muncii pentru cetățenii țărilor terțe, precum și în drepturile omului. Deține diplome de licență și master în Sociologie.

Mária Sedláková este ofițer de cercetare în unitatea de viață profesională a Eurofound, specializată în relații industriale comparate, dialog social și negociere colectivă. Are expertiză în analiza conținutului acordurilor colective. Activitatea sa actuală examinează rolul partenerilor sociali în guvernarea serviciilor publice naționale de angajare și a instituțiilor de securitate socială, precum și rolul dialogului social în migrația forței de muncă. De asemenea, contribuie la evaluarea reprezentativității partenerilor sociali sectoriali la nivel UE și facilitarea seminariilor bienale de schimb tripartit. Înainte de a se alătura Eurofound, Mária a realizat cercetări privind negocierea colectivă în Departamentul de Guvernanță și Tripartism al Organizației Internaționale a Muncii din Geneva (2020–2022), după o perioadă ca cercetător la Institutul Central European Studies din Bratislava (2013–2020). Deține un master în Științe Politice cu specializare în Politică Europeană Comparată de la Central European University.

Peter Kerckhofs este senior research manager în cadrul unității Working Life din cadrul Eurofound. Activitatea sa se concentrează pe rolul partenerilor sociali în semestrul european, precum și pe rapoartele naționale privind evoluțiile relațiilor de muncă. Peter are o vastă expertiză în dezvoltarea metodologiei pentru studiile de reprezentativitate, aplicarea criteriilor de reprezentativitate europene și naționale în contextul specific al diferitelor sectoare, acumulând totodată o cunoaștere aprofundată a peisajului relațiilor de muncă în diverse sectoare. Peter a lucrat, de asemenea, la proiecte legate de comitetele europene de întreprindere și dialogul social sectorial european. Înainte de a se alătura Eurofound, a lucrat ca cercetător pentru ETUI și UCL, ca secretar politic pentru EMCEF și a fost coordonator științific al Școlii de Doctorat a facultății de științe sociale a KU Leuven. Deține o diplomă de licență în asistență socială și o diplomă de master în științe politice de la KU Leuven și una în relații internaționale de la UCL și are un doctorat în relații industriale de la Universitatea din Manchester.

Tina Weber este manager senior de cercetare în unitatea de viață profesională a Eurofound. Munca ei s-a concentrat pe lipsa forței de muncă, impactul muncii hibride și a unei culturi "mereu active" și dreptul la deconectare, condițiile de muncă și măsurile de protecție socială pentru lucrătorii independenți, precum și impactul acestor două tranziții asupra ocupării forței de muncă, condițiilor de muncă și relațiilor industriale. Este responsabilă pentru studii care evaluează reprezentativitatea organizațiilor europene de parteneri sociali. De asemenea, a realizat cercetări privind Consiliile de Lucru Europene și evoluția relațiilor industriale și dialogului social în Uniunea Europeană. Înainte de a se alătura Eurofound în 2019, a lucrat pentru un institut privat de cercetare, realizând în principal evaluări și evaluări ale dreptului muncii UE și politicilor pieței muncii. Tina deține un doctorat în Științe Politice de la University of Edinburgh, specializat pe rolul sindicatelor naționale și al organizațiilor angajatorilor în dialogul social european.