Christine Aumayr-Pintar este manager senior de cercetare în unitatea Working Life la Eurofound. Expertiza sa principală de cercetare – abordată dintr-o perspectivă comparativă la nivelul UE – se concentrează pe salariile minime, salariile negociate colectiv, dialogul social și transparența salarială de gen. A co-autor al evaluărilor anuale Eurofound privind salariile minime în ultimul deceniu, are o pasiune pentru datele despre relații industriale și a dezvoltat – printre alte proiecte – baza de date privind salariile minime în contractele colective pentru lucrătorii cu salarii mici și baza de date UE PolicyWatch. Între 2021 și 2026 a coordonat și cercetarea Eurofound privind dialogul social și a gestionat Rețeaua de Corespondenți Eurofound. Înainte de a se alătura Eurofound în 2009, a fost cercetătoare în piețele muncii și economie regională la Joanneum Research în Austria. Deține un master în Economie și doctorat în Științe Sociale/Economie, studiind economia la Graz, Viena și Jönköping.

Pietro Malacalza este asistent de cercetare în cadrul unității Working Life de la Eurofound, după ce a lucrat anterior în suport operațional. Activitatea sa implică sprijinirea rețelei de corespondenți Eurofound, inclusiv controlul calității, rezumarea contribuțiilor naționale pentru rapoartele de cercetare și bazele de date, monitorizarea rezultatelor individuale și codificarea informațiilor în software-ul de cercetare calitativă. Înainte de a se alătura Eurofound, a lucrat ca consultant în managementul proiectelor pentru Centrul Comun de Cercetare (JRC) al Comisiei Europene și a lucrat, de asemenea, în diverse roluri în industria IT, aerospațială și alimentară. Deține o diplomă în științe politice de la Universitatea din Milano și o certificare Project Management Professional (PMP).