Alberto Naretto

Дафне Аренд е старши ръководител изследвания в отдел "Социални политики" в Eurofound. Откакто се присъединява към Eurofound през 2013 г., работата ѝ обхваща широк спектър от области на социалната политика. В момента тя координира дейността на Eurofound по управление и развитие на проучванията и ръководи подготовката и анализа на електронните проучвания за COVID-19. Дафне има повече от 20 години опит като изследовател, работещ по международни проучвания, като преди това е работила в отдела на Евробарометър към Европейската комисия и в Националния център за социални изследвания в Лондон, където е работила по Международната програма за социални проучвания. Дафни има магистърска степен по политики на наказателното правосъдие от Лондонското училище по икономика и бакалавърска степен по политически науки от Държавния университет в Сан Франциско.

Мариана Баджо е научен сътрудник в отдел "Социални политики" в Eurofound, работещ по аспекти на Европейското проучване на качеството на живот (EQLS), както и по темите за прозрачността на заплащането на жените и мъжете и неформалните грижи. Преди да се присъедини към Eurofound, тя е работила като политически анализатор в Центъра за компетентност за поведенчески прозрения към Съвместния изследователски център на Европейската комисия. Работила е като постдокторант в Университета Вита-Салуте Сан Рафаеле (Милано) и Университета в Тренто. Тя също така има богат опит от предишна роля като служител по корпоративна социална отговорност (КСО) в Южна Африка. Мариана има докторска степен по икономика и мениджмънт от Университета в Тренто, специализирана в поведенческата икономика.

Хавиер Берние е административен асистент в отдел "Социални политики". Той се присъединява към Eurofound през март 2001 г., като преди това е работил в частния сектор в Ирландия и Испания.

Elin Brattlund is a temporary research support officer in the Social Policies unit at Eurofound. Her research focuses mainly on job quality and working conditions in the Western Balkans. Elin was previously a research trainee in the Employment unit, working on topics such as restructuring, employment and platform work. Prior to joining Eurofound, she worked as a policy trainee at the Brussels Office of the Swedish Trade Unions and as a legal associate for an international law firm. She holds a Master’s degree in Law with a specialisation in EU labour law from the University of Uppsala.

Микеле Консолини работи като научен сътрудник в отдел "Социални политики" в Eurofound. Той предоставя количествена експертиза по няколко въпроса, включително социално сближаване и доверие, изменение на климата и качество на живот, конвергенция и управление на проучвания. Настоящите му изследвания разглеждат ролята на поляризацията върху социалното сближаване и доверие, както и социално-икономическите предизвикателства на прехода към въглеродно неутрална икономика. Той има бакалавърска степен по социология и икономика от Alma Mater Studiorum в Болоня, Италия и от Radboud Universiteit Nijmegen, Холандия. Завършва магистърска степен по политическа комуникация в Университета в Амстердам, където работи и като асистент и изследовател в областта на политическата психология.

Ханс Дюбоа е старши ръководител изследвания в отдел "Социални политики" в Eurofound. Неговите изследователски теми включват жилища, свръхзадлъжнялост, здравеопазване, дългосрочни грижи, социални помощи, пенсиониране и качество на живот в района. Преди да се присъедини към Eurofound, той е бил асистент в Университета Козмински (Варшава). Завършва докторска степен по бизнес администрация и мениджмънт в университета Бокони (Милано), след като работи като научен сътрудник в Европейската обсерватория за здравни системи и политики (Мадрид).

Карел Фриц е изследовател в отдел "Социални политики" в Eurofound. Работата му включва проучвания, анализ на данни и управление на проекти, с особен фокус върху условията на труд и живот, равенството и дискриминацията. Преди това е работил като изследовател в Агенцията на Европейския съюз за основните права във Виена, Австрия, и в Panteia, изследователска и консултантска организация със седалище в Зотермер, Нидерландия. Карел има докторска степен по социални науки от университета "Еразъм" в Ротердам и магистърска степен по икономика от университета в Утрехт.

Мари Хайланд се присъедини към Eurofound като научен сътрудник в отдела за социални политики през 2023 г. Преди това Мари прекарва няколко години като икономист в Световната банка, където работи по редица въпроси, включително пол, изменение на климата и развитие на частния сектор. Изследването на Мари разглежда въздействието на правната дискриминация върху икономическото овластяване на жените, разглежда ролята на размера на фирмата и управленските практики върху производителността и икономическото развитие и анализира икономиката на политиките за смекчаване на изменението на климата. Мари има докторска степен по икономика от Тринити Колидж в Дъблин.

Kalliopi Koultouki is an administrative assistant in the Social Policies unit at Eurofound. She is an experienced administrative and coordination professional with a strong background in EU agencies and international organisations, including the European Centre for Disease Prevention and Control and Frontex. Her background also includes experience in the legal sector having worked with Click Law Partners Solicitors in London and prior to that with the NGO Apostoli in Athens, as well as a posting at the Greek Embassy in Beijing. Kalliopi holds a Master’s degree in International Relations and European Affairs and a Bachelor’s degree in Greek Philology. She is fluent in English and has additional proficiency in German and Chinese.    

Масимилиано Маскерини е ръководител на отдел "Социални политики" в Eurofound от октомври 2019 г. Той се присъединява към Eurofound през 2009 г. като ръководител изследвания, разработвайки и координирайки проекти за младежка заетост, NEET и тяхното социално включване, както и за участието на жените на пазара на труда. През 2017 г. става старши ръководител на изследванията в отдел "Социални политики", където ръководи нови изследвания за мониторинг на конвергенцията в ЕС. В допълнение към работата по Европейското проучване на качеството на живот, той ръководи и подготовката и анализа на електронните проучвания за COVID-19. Преди това е бил научен служител в Съвместния изследователски център на Европейската комисия. Учи във Флорентинския университет, където специализира актюерски и статистически науки и получава докторска степен по приложна статистика. Той е бил гостуващ сътрудник в Университета в Сидни и в Олборгския университет и гостуващ професор в Папската академия за социални науки.

Даниел Молинуево е мениджър изследвания в отдел "Социални политики", присъединил се към Eurofound през 2010 г. Неговите изследвания в областта на здравеопазването и социалните грижи са фокусирани върху качеството и достъпността на услугите, тяхната дигитална трансформация и условията на труд на персонала. Работата му е съсредоточена основно върху услугите за деца, както в Eurofound, така и в УНИЦЕФ, където работи през 2021 г. в подкрепа на прилагането на Европейската гаранция за детето. Учи социология в Саламанка, Испания и в университета "Хумболт" в Берлин. Той има магистърска степен по европейски политически и административни изследвания от Колежа на Европа в Брюж и магистърска степен по европейска социална политика от Лондонското училище по икономика, където е работил и като изследовател.

Сана Нивакоски е научен сътрудник в отдел "Социални политики" в Eurofound. Преди да се присъедини към Eurofound през 2021 г., тя е работила като постдокторант в Института за публична политика Гиъри на Университетския колеж в Дъблин, Института за икономически и социални изследвания в Дъблин и Кралския колеж по хирурзи в Ирландия. Работила е в много изследователски области в областта на микроикономиката, включително пенсионни доходи и богатство, пенсионни спестявания, трансфери между поколенията и финансовото въздействие на вдовството. Сана има докторска степен по икономика от Тринити Колидж в Дъблин.

Елеонора Перуфо е научен сътрудник в отдел "Социални политики" в Eurofound. Работи по теми, свързани с възходящата конвергенция и социалното сближаване в Европа. През 2021–2022 г. тя предоставя анализ на данни за Европейското телефонно проучване на условията на труд (EWCTS). Тя се присъединява към Eurofound през 2014 г. и е работила по теми, свързани с преструктурирането, заетостта и дигитализацията. Тя има магистърска степен по дипломатически науки и международни отношения, присъдена от Университета в Триест и магистърска степен по компютърни науки - анализ на данни от Националния колеж на Ирландия.

Естер Шандор е старши ръководител изследвания в отдел "Социални политики" в Eurofound. Тя има опит в методологията на проучването и статистическия анализ, работила е по подготовката и управлението на Европейското проучване на качеството на живот и най-скорошното електронно проучване за живот, работа и COVID-19 и отговаря за качеството на набора от данни. Нейните изследователски области са благосъстоянието на младите хора и качеството на живот в домакинствата и семействата, включително субективно благополучие, баланс между професионалния и личния живот и условията на живот. Преди това тя е работила като икономически консултант в Шотландия, фокусирайки се върху оценки на икономическото въздействие, оценки и анализ на вложените ресурси и продукцията. Има магистърска степен по икономика и международни отношения от университета "Корвинус" в Будапеща.