Тази страница в момента не е напълно достъпна на избрания език. Моля, преминете към английската версия, или се консултирайте с езиковата политика на Eurofound.
Other event

Informal Meeting of Employment and Social Affairs Ministers (EPSCO)

This informal ministerial meeting brought together 27 ministers responsible for employment and social policy. On 14 October, following interventions by the EU Presidency and Nicolas Schmit, EU Commissioner for Jobs and Social Rights, Eurofound’s Executive Director, Ivailo Kalfin, fed into the discussions drawing on Eurofound’s most recent data with a presentation on the impact of raising energy prices on the social situation of EU Member States.

Informal Meeting of Employment and Social Affairs Ministers (EPSCO)
When?

13 October 2022 - 14 October 2022

Where?
Prague, CZ
Online
Online
Organised by
Czech Presidency of the Council of the European Union; Czech Ministry of Labour and Social Affairs

Event background

This informal ministerial meeting brought together 27 ministers responsible for employment and social policy. The participants discussed the working topics of the Czech Presidency of the Council of the EU, especially the impact of energy poverty and the Ukrainian crisis.

On 14 October, following interventions by the EU Presidency and Nicolas Schmit, EU Commissioner for Jobs and Social Rights, Eurofound’s Executive Director, Ivailo Kalfin, fed into the discussions drawing on Eurofound’s most recent data with a presentation on the impact of raising energy prices on the social situation of EU Member States.

More information

Presentation: The rise in cost of living and energy poverty:Social impact and policy responses

PDF document

Agenda

Related content

Публикация в блог

10 June 2022

Преместване на фокуса от енергийни субсидии към намаляване на енергийната зависимост
Руската инвазия в Украйна и последвалите санкции доведоха до рязко покачване на цените на енергията. Правителствата, които се стремят да облекчат негативните последици от увеличението на цените върху домакинствата, въведоха енергийни субсидии и намаления на ДДС за електроенергия, газ и гориво. Въпреки че такива политики може да са необходими за защита на най-нуждаещите се, субсидирането на енергопотреблението е краткосрочно решение – това е временно, частично обезщетение, което не винаги достига най-силно засегнатите. Освен това, субсидирането на използването на енергия от изкопаеми горива противоречи на целите на ЕС да ограничи въглеродните емисии и поддържа енергийната си зависимост от трети страни, като Русия.

Other events

Онлайн събитие
Own event

Виртуално посещение във Франция – Качество на работните места и недостиг на работна ръка, базирани на нови резултати от Европейското проучване на условията на труд на Eurofound (EWCS)

ДатаWednesday, 29 April 2026
МестоположениеОнлайн
Присъствено събитие
Joint event

Живот и работа във фокуса: Доказателства от Западните Балкани

Регистрациите са отворени!
ДатаFriday, 15 May 2026
МестоположениеНаучно-технологичен парк, Подгорица, Черна гора
Присъствено събитие
Joint event

Тристранен обменен семинар (TES) 2026

Дата10 – 12 June 2026
МестоположениеБрюксел
Присъствено събитие
Own event

Eurofound Open Day 2026: Ирландия в Европейския съюз

ДатаFriday, 12 June 2026
Час10:00 (Местно ирландско време)
МестоположениеEurofound, Wyattville Road, Loughlinstown, D18 KP65, Дъблин
Присъствено събитие
Own event

Работа в ерата на изкуствения интелект – Как се променят условията на труд в цяла Европа?

Налични записи на събития
ДатаTuesday, 21 April 2026
МестоположениеБрюксел, Европейски парламент
Това събитие е минало
Онлайн събитие
Joint event

Стартиране на националните насоки в ЕС за оценка и класификация на длъжностите неутрално

ДатаThursday, 26 March 2026
МестоположениеОнлайн
Това събитие е минало
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies