Алгоритмично управление в европейските работни места - Дигитална история

Тази дигитална статия представя основни открития за приемането на алгоритмично управление в европейските работни места и неговата връзка с условията на труд и благосъстоянието на служителите. Тя показва, че използването варира значително според сектора и професията и изследва връзките между автоматизацията на мониторинга на представянето, разпределението на задачи и графиците и промените в условията на труд. Също така разглежда връзките между алгоритмичното управление и по-високите изисквания за работни места, напрежението на работното място и благосъстоянието на служителите. Политическите насоки определят къде са най-необходими насоки и подкрепа.