Преходът към хибридна работа: Управленски предизвикателства - Дигитална история

Тази дигитална статия представя основни открития за това как хибридната работа променя управленските практики на ниво ръководител. Тя твърди, че хибридната работа изисква нови форми на координация и изследва как мениджърите поддържат видимост и контрол върху представянето без физическо съприсъствие. Тя разглежда факторите, които подпомагат сплотеността и благосъстоянието на екипите в разпръснатите екипи, и как да се гарантира достъпът на служителите до информация и възможности. Насоките за политики определят къде са най-необходими насоки и подкрепа.