Психосоциални рискове
Психосоциалните рискове са аспекти на проектирането и управлението на работата и нейния социален и организационен контекст, които имат потенциала да причинят психологическа или физическа вреда. Стресът, свързан с работата, е един от рисковете за здравето, които най-често се идентифицират от работниците в Европа. Факторите, които могат да причинят стрес на работниците и да повлияят на тяхното здраве и благополучие, могат да бъдат свързани със следното: съдържание на работата; интензивност на работа и автономност на работата; организиране на работното време и равновесие между професионалния и личния живот; социална среда, включително междуличностни отношения на работното място и социална подкрепа; несигурност на работното място и кариерно развитие.

Последни
Намерете най-новото съдържание по тази тема по-долу.
14 April 2026
14 April 2026
3 September 2025
Експерти по Психосоциални рискове
Изследователите в Еврофонд предоставят експертни становища и могат да бъдат потърсени за въпроси или медийни запитвания.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Sara Riso
Senior research managerСара Рисо се присъедини към Eurofound през 2006 г. и в момента е старши изследователски мениджър в отдела Working Life. Тя участва в изследователски проекти, фокусирани върху дигитализацията и условията на труд. Преди да се присъедини към Eurofound, Сара е управлявала изследователски проекти за големи европейски асоциации и мрежи, базирани в Брюксел. Академичното ѝ образование е в областта на психологията, комуникацията и езиците. Основният ѝ изследователски интерес е изследването на нови стресови фактори на работното място, произтичащи от увеличената дигитализация на работата, развиващите се организационни практики и стратегии за управление на промяната с цел справяне с предизвикателствата, породени от дигитализацията в съвременната работна среда.
Цялото съдържание за Психосоциални рискове
Този раздел осигурява достъп до цялото съдържание, което е публикувано по темата.
Свързано съдържание
Този раздел осигурява достъп до съдържание, което е свързано с темата.