Bruselská zpráva: Co dělá flexibilní práce s naším pracovním životem?
10:00 – 12:30 Evropa/Brusel
Résidence Palace, Rue de la Loi 155, 1040, Brussels, BE
Místoopens in new tabDává flexibilní práce lidem větší kontrolu nad jejich pracovním životem, nebo jim jen ztěžuje vypínání? V rámci své série #BrusselsBriefings pořádá Eurofound neoficiální osobní diskusi 8. října 2026 od 10:00 do 12:30 bruselského času, aby představil nové poznatky ze své výzkumné zprávy: Práce kdykoli, kdekoli: Kvalita pracovní doby v EU.
Pozadí události
Dává flexibilní práce lidem větší kontrolu nad pracovním životem, nebo jim jen ztěžuje vypínání?
Připojte se k nám na neoficiální, osobní briefing s výzkumným expertem Eurofoundu Oscarem Vargasem , který vám poskytne zákulisní pohled na nejnovější důkazy o tom, jak flexibilní práce mění pracovní dobu napříč Evropou.
Nedávná zpráva Eurofoundu Pracovat kdykoli, kdekoli: Kvalita pracovní doby v EU ukazuje, že flexibilní práce se stala trvalou součástí pracovního života, přičemž alespoň jeden z pěti zaměstnanců EU pracuje na dálku nebo má v roce 2024 flexibilní pracovní dobu.
Ačkoliv větší autonomie a práce na dálku jsou obecně spojovány s lepší kvalitou pracovní doby, lepší rovnováhou mezi pracovním a osobním životem a nižším vyhořením, může to mít svou cenu. Rizika zůstávají, včetně delších hodin, práce ve volném čase, nepravidelných rozvrhů a tlaku zůstat k dispozici mimo pracovní dobu.
Na briefingu Oscar zkoumá, co nám tato zjištění říkají o budoucnosti pracovní doby, zkoumá, zda jsou výhody flexibility sdíleny rovnoměrně, proč ženy stále více zažívají zásah mezi prací a rodinou a jak digitalizace rozmazává hranice mezi prací a odpočinkem. Bude také hovořit o rostoucím zaměření politiky na zaznamenávání pracovní doby a právo na odpojení v celé Evropě.
Po krátké prezentaci začíná otevřené otázky a výměna názorů s publikem, která účastníkům nabízí příležitost přímo se setkat s Oscarem ohledně výzkumu, jeho dopadů a nadcházejících politických rozhodnutí.
Program
Contact
Účast je povolena pouze na pozvání. Pro jakékoli dotazy ohledně brífinku kontaktujte prosím Cristinu Arigho.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho je vedoucí manažerkou pro komunikaci a vedoucí pro zapojení zúčastněných stran a propagaci v oddělení informací a komunikace nadace Eurofound, do agentury nastoupila v roce 2012. Předtím strávila téměř 20 let v Bruselu, kde pracovala na různých pozicích, mnoho z nich v Evropské komisi, mimo jiné jako mluvčí Generálního ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování (2010–2012) a Generálního ředitelství pro rozpočet (2007–2009). Před nástupem do útvaru mluvčí Komise byla tiskovou referentkou GŘ pro zaměstnanost (2005–2007) a autorkou projevů pro komisaře a generálního ředitele v té době (2003–2005). Před svým působením v Komisi pracovala pro rozhlasovou a televizní stanici RTÉ (irská národní televize) v Bruselu jako asistentka produkce a výzkumná pracovnice a později jako producentka zpráv. Cristina vystudovala aplikované jazyky na Ulsterské univerzitě v Coleraine v Severním Irsku.
Řečníci
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Práce kdykoli, kdekoli: Kvalita pracovní doby v EU
Tato výzkumná zpráva zkoumá, jak flexibilní pracovní uspořádání v EU ovlivňují kvalitu pracovní doby, autonomii a pohodu zaměstnanců, přičemž porovnává nedávné události s obdobím před deseti lety. Analyzuje rozdíly mezi úrovněmi dovedností, sektory a členskými státy a hodnotí roli předpisů a politik, jako je právo na odpojení.Práce kdykoli, kdekoli: Kvalita pracovní doby v EU
Tato výzkumná zpráva zkoumá, jak flexibilní pracovní uspořádání v EU ovlivňují kvalitu pracovní doby, autonomii a pohodu zaměstnanců, přičemž porovnává nedávné události s obdobím před deseti lety. Analyzuje rozdíly mezi úrovněmi dovedností, sektory a členskými státy a hodnotí roli předpisů a politik, jako je právo na odpojení.Série: Brussels briefings
Eurofound's Brussels Briefings are off-the-record, in-person sessions designed for insightful exchanges. Meet Eurofound experts to discuss the latest developments on the Brussels agenda in an informal setting.
