AI, algoritmický management a transformace společnosti, práce a zaměstnanosti – zkoumání konceptů
Publikováno: 30 April 2026
Související: 4 publikací
Na základě zavedeného konceptuálního rámce digitálního věku Eurofoundu tento konceptuální dokument zkoumá, jak se rozvíjející vlna umělé inteligence chystá proměnit nejen svět práce a zaměstnanosti, ale také širší strukturu společnosti, od poskytování a kvality veřejných služeb až po produkci, šíření a správu informací. Analýza je vedena čtyřmi směry změn – automatizací, rozšířením, digitalizací a platformizací – které jsou identifikovány jako hlavní hybatelé této transformace. Koncepty prezentované v tomto článku budou informovat budoucí výzkum Eurofoundu v oblasti umělé inteligence a algoritmického řízení.
Vezměte prosím na vědomí, že většina publikací agentury Eurofound je k dispozici výhradně v angličtině a v současné době se nepřekládají automaticky.
Tato část poskytuje informace o údajích obsažených v této publikaci.
Seznam tabulek
Tabulka 1: Čtyři vektory změny a jejich související technologické aplikace
Seznam figurek
Obrázek 1: Atributy digitální ekonomiky
Obrázek 2: Přímé a nepřímé účinky AI a algoritmického řízení na práci, zaměstnání a životní podmínky prostřednictvím vektorů změn
Obrázek 3: Platformizace práce a společnosti – zjednodušená taxonomie
Eurofound doporučuje citovat tuto publikaci následujícím způsobem.
Eurofound (2026), AI, algoritmický management a transformace společnosti, práce a zaměstnanosti – zkoumání konceptů, výzkumná práce Eurofound, Publications Office of the European Union, Lucembursko.
