Postupy společnosti k řešení nedostatku pracovní síly

Weber, Tina; Adăscăliței, Dragoș

Tato stránka byla přeložena strojově. Podívejte se prosím na původní verzi v angličtině a seznamte se s jazykovou politikou agentury Eurofound.

Přehled

Digitální příběh

Publikováno: 25 October 2024

Postupy společnosti k řešení nedostatku pracovní síly

Tina Weber,

Dragoș Adăscăliței

Témata

Politiky trhu práce Job creation Small and medium-sized enterprises Dovednosti a odborná příprava

Tato zpráva se zaměřuje na opatření pro nábor a udržení zaměstnanců, která organizace zavedly k řešení nedostatku pracovní síly, na základě 17 případových studií v různých sektorech a napříč 13 členskými státy. Zpráva obsahuje aktualizaci předchozího výzkumu Eurofoundu o trendech nedostatku pracovní síly a nedostatku pracovních sil.

Eurofound doporučuje citovat tuto publikaci následujícím způsobem.

Eurofound (2024), Firemní postupy k řešení nedostatku pracovní síly, digitální příběh.

10 September 2024

Company practices to tackle labour shortages

This report provides updated evidence on the persistence of labour shortages amid declining levels of labour market slack in the EU and at Member State level. This serves as a background to the main focus of the report, which is on organisational policies aimed at attracting workers to occupations in which shortages are common. Case studies were conducted across sectors and Member States to gain an insight into how organisations deal with recruitment and retention challenges in a tight labour market. The report offers lessons on steps employers can take to fill vacancies, whether acting alone or in partnership with other organisations. It builds on previous Eurofound research that developed a taxonomy of actions employers adopt aimed at addressing labour shortages.

Tina Weber+1

Postupy společnosti k řešení nedostatku pracovní síly

Digitální příběh

O této publikaci

Autoři

Doporučená citace

Související publikace

Company practices to tackle labour shortages

Company practices to tackle labour shortages