The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
Lyt til denne podcast-episode
Du kan lytte til denne episode nedenfor eller på den podcastplatform, du vælger.
Husk venligst, at de fleste Eurofound podcast-episoder kun er tilgængelige på engelsk. Udskriften af en episode er som regel tilgængelig på yderligere sprog.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Talere i denne episode
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey er informations- og kommunikationschef i Eurofound. Hun er uddannet fra Trinity College i Dublin og College of Europe i Brügge og begyndte at arbejde i Bruxelles med Europolitics og Wall Street Journal Europe. Hun arbejdede for Association of European Parliamentarians with Africa (AWEPA) i Sydafrika under landets overgang til demokrati, og i 1998 tiltrådte hun stillingen som talsmand for Den Europæiske Unions delegation i Pretoria, hvor hun ledede dens presse- og informationsafdeling under forhandlingerne om frihandelsaftalen mellem EU og Sydafrika. Efter afslutningen af Kosovo-krigen arbejdede hun som kommunikationskonsulent for Det Europæiske Genopbygningsagentur i Serbien. Hun tiltrådte stillingen som chefredaktør i Eurofound i 2003.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita er senior forskningsleder i Working Life-enheden. Han er ansvarlig for at formulere, koordinere og lede europæisk forskning samt fremme af formidling af resultater inden for arbejdsvilkår og arbejdsmarkedsrelationer. Hans hovedforskningsområder omfatter arbejdsvilkår og jobkvalitet, arbejdstid og balance mellem arbejde og fritid, arbejdstagernes sundhed og trivsel, ligestilling mellem kønnene og de socioøkonomiske konsekvenser af overgangen til en klimaneutral økonomi. Han leder i øjeblikket forskning i udviklingen af arbejdstiden samt social dialog og kollektive forhandlinger under COVID-19-pandemien. Tidligere arbejdede han som forsker ved Center for Studier af Social Intervention og ved Forskningscentret for den portugisiske økonomi ved Lissabons økonomiske skole, samt som træner og konsulent inden for strategisk ledelse, organisationskommunikation, ledelse og teambuilding. Han har en BSc i økonomi og en MSc i Socio-Organizational Systems of Economic Activity fra Lisbon School of Economics.
Nyligt udgivet podcast-episode





)