Arbejdskraftudbud og velfærdseffekter af firedages arbejdsuge-scenarier: En mikrosimuleringsanalyse for EU

Denne undersøgelse giver en detaljeret analyse af virkningen af reformer af arbejdstidsreduktion, såsom firedages arbejdsuge (4DWW), på arbejdsstyrkedeltagelsen i hele EU ved brug af DAY-EUROLAB-modellen. Modellen, som er en udvidelse af den EU-dækkende adfærdsmodel EUROLAB, inkorporerer pendlingstid og fritid inden for en multidimensionel diskret valgramme, der benytter EU-SILC-mikrodata beriget med beregnet pendlingstid fra 2024 EWCS. Simuleringsresultaterne viser, at selvom reformer reducerer arbejdstiden blandt de beskæftigede, øger de konsekvent deltagelsen, med de stærkeste gevinster i Østeuropa og Sydeuropa og mere beskedne effekter i Nord- og Vesteuropa. Kvinder drager uforholdsmæssig stor fordel, især de ældste og yngste kohorter, med stigninger på over seks til ni procentpoint, sammenlignet med mindre og mindre stabile gevinster for mænd. Derudover viser simuleringsresultaterne et progressivt mønster med de største forbedringer blandt lavindkomstkvintiler, mens sektoranalyse fremhæver industri, finans og detailhandel som mest responsive. Overordnet set udvider reformerne arbejdsudbuddet og reducerer køns- og regionale forskelle, hvilket understreger deres potentiale som et politisk redskab til at fremme inklusion på de europæiske arbejdsmarkeder.