Overgangen til hybridarbejde: Ledelsesudfordringer - Digital historie

Denne digitale historie præsenterer hovedresultater om, hvordan hybridarbejde omformer ledelsespraksis på linjelederniveau. Den argumenterer for, at hybridarbejde kræver nye former for koordinering og undersøger, hvordan ledere opretholder synlighed og præstationskontrol uden fysisk sam-tilstedeværelse. Den ser på de faktorer, der understøtter teamets sammenhængskraft og trivsel på tværs af spredte teams, og hvordan man sikrer medarbejdernes adgang til information og muligheder. Politiske retningslinjer identificerer, hvor politisk vejledning og støtte er mest nødvendig.