Συγκριτική ανάλυση της μείωσης του χρόνου εργασίας και της τετραήμερης εργασίας στην ΕΕ

Η παρούσα έκθεση εξετάζει την εξέλιξη και την τρέχουσα κατάσταση των πρωτοβουλιών μείωσης του χρόνου εργασίας στα κράτη μέλη της ΕΕ και τη Νορβηγία, με ιδιαίτερη έμφαση στην τετραήμερη εβδομάδα εργασίας. Η πρόσφατη προσοχή στη μείωση του ωραρίου εργασίας οφείλεται στην ανάγκη για καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, αυξημένη παραγωγικότητα και στην ανάγκη προσαρμογής των εργαζομένων, των εργοδοτών και των αγορών εργασίας στις αλλαγές στην εργασία μετά την πανδημία. Η μελέτη αναλύει πρωτοβουλίες που υλοποιήθηκαν από το 2020 έως τον Φεβρουάριο του 2024, υπό την ηγεσία κυβερνήσεων, κοινωνικών εταίρων και εταιρειών, συμπεριλαμβανομένων πιλοτικών έργων, συλλογικών συμβάσεων και καινοτόμων επιχειρηματικών μοντέλων, καθώς και τα αποτελέσματά τους. Τα βασικά ευρήματα υπογραμμίζουν τα οφέλη του μειωμένου χρόνου εργασίας, όπως η βελτίωση της ευημερίας των εργαζομένων και η οργανωτική παραγωγικότητα, παράλληλα με προκλήσεις όπως οι τομεακοί περιορισμοί και η αντίσταση των εργοδοτών.