Gestión algorítmica en los lugares de trabajo europeos - Historia digital

Esta historia digital presenta hallazgos destacados sobre la adopción de la gestión algorítmica en los lugares de trabajo europeos y su relación con las condiciones laborales y el bienestar de los empleados. Muestra que el uso varía significativamente según el sector y la ocupación, e investiga las asociaciones entre la automatización del monitoreo del rendimiento, la asignación y programación de tareas y los cambios en las condiciones laborales. También analiza los vínculos entre la gestión algorítmica y las mayores demandas laborales, la presión laboral y el bienestar de los empleados. Los indicadores de política identifican dónde es más necesario el asesoramiento y el apoyo en las políticas.