Análisis comparativo de la reducción del tiempo de trabajo y la semana laboral de cuatro días en la UE

Este informe examina la evolución y el estado actual de las iniciativas de reducción del tiempo de trabajo en los Estados miembros de la UE y Noruega, con especial atención a la semana laboral de cuatro días. La atención reciente a la reducción de las horas de trabajo ha sido impulsada por la necesidad de un mejor equilibrio entre vida laboral y personal, un aumento de la productividad y la necesidad de que empleados, empleadores y mercados laborales se adapten a los cambios laborales tras la pandemia. El estudio analiza las iniciativas implementadas desde 2020 hasta febrero de 2024, lideradas por gobiernos, socios sociales y empresas, incluyendo proyectos piloto, convenios colectivos y modelos de negocio innovadores, así como sus efectos. Los hallazgos clave ponen de relieve los beneficios de la reducción del tiempo de trabajo, como la mejora del bienestar de los empleados y la productividad organizativa, junto con desafíos como las limitaciones sectoriales y la resistencia de los empleadores.