Flexibilidad limitada: empleo no estándar involuntario en la Unión Europea
Publicado: 27 May 2026
Este documento analiza la incidencia, tendencias y microfactores del empleo no estandarizado involuntario (INE) en los Estados miembros de la UE entre 2006 y 2024, utilizando un indicador compuesto que captura a los trabajadores empleados involuntariamente bajo contratos temporales, en trabajos a tiempo parcial o en ambos casos. Basándose en microdatos de la Encuesta de la Fuerza Laboral de la UE, el análisis muestra que la tasa del INE alcanzó un pico del 12,7 % en 2015 antes de descender al 8,8 % en 2024, impulsado inicialmente por la expansión del empleo a tiempo parcial involuntario durante la Gran Recesión y, posteriormente, por una contracción del empleo temporal y una reducción de su cuota involuntaria, junto con un fuerte descenso en la naturaleza involuntaria del trabajo a tiempo parcial. A pesar de esta mejora, aproximadamente la mitad de todos los trabajadores temporales siguen teniendo estos contratos de forma involuntaria. Las descomposiciones de Oaxaca–Blinder separan la brecha entre las tasas de INE anteriores y actuales en dos componentes: un componente composicional, que captura cambios en las características de la fuerza laboral, y un componente estructural, que captura cambios en cómo esas características se traducen en riesgo de INE. El componente estructural domina en todo el sector, representando hasta el 89 % de la brecha en 2014, lo que indica que el descenso del INE refleja mejoras reales en las condiciones del mercado laboral y no solo cambios en la composición de la plantilla. Los modelos de regresión estimados por separado para 2014 y 2024 identifican los mecanismos detrás de este cambio estructural: la penalización laboral para trabajadores de baja y media cualificación se ha reducido considerablemente a medida que el endurecimiento del mercado laboral mejoró las condiciones en el extremo inferior de la distribución ocupacional, mientras que la diferenciación sectorial se ha agudizado, con los sectores servicios impulsando cada vez más la temporalidad involuntaria junto con el trabajo a tiempo parcial involuntario.
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Lista de tablas
Tabla 1: Resultados generales de la descomposición de Oaxaca–Blinder de la tasa INE en la UE
Tabla 2: Composición componente por factor (pp)
Tabla 3: Componente estructural por factor (pp)
Tabla 4: Tasas del INE y sus componentes, Estados miembros, 2024 (%)
Tabla 5: INE y principales factores de riesgo, Estados miembros, 2024
Tabla 6: Cambio en las tasas INE (%) y los principales componentes que impulsan sus cambios, 2006–2024
Tabla A1: Tasas del INE y sus componentes, Estados Miembros, 2024 (%)
Tabla A2: Tasas del INE (%) y principales componentes que impulsan sus cambios, Estados miembros (2006–2024)
Tabla A3: Composición del INE en la UE, por características seleccionadas, 2024 (%)
Tabla A4: Resultados de regresión de las asociaciones entre INE, empleo temporal involuntario y empleo a tiempo parcial involuntario en 2014 y 2024
Lista de grafos
Figura 1: Situaciones que conducen a INE
Figura 2: Tasas de empleo no estandarizado involuntario, empleo temporal y a tiempo parcial en la UE, 2006–2024 (%)
Figura 3: Proporción de empleos temporales y a tiempo parcial involuntarios, UE (%)
Figura 4: Componentes de las tasas del INE en la UE, 2006–2024 (%)
Figura 5: Tasa de empleo temporal y proporción de empleo temporal involuntario, 2024 (%)
Figura 6: Tasa de empleo a tiempo parcial y porcentaje de empleo a tiempo parcial involuntario, 2024 (%)
Figura 7: Tasas de INE en los Estados Miembros, 2006-2015-2024 (%)
Figura 8: Las tasas del INE se descomponieron en sus dos principales factores contribuyentes, 2006–2024 (%)
Figura 9: Distribución del INE por país (2024)
Figura 10: Efectos marginales de AME sobre la probabilidad de INE, 2014 y 2024 (%)
Figura 11. AME sobre la probabilidad de empleo temporal involuntario, 2014 y 2024 (%)
Figura 12: AMEs sobre la probabilidad de empleo involuntario a tiempo parcial, 2014 y 2024 (%)
Eurofound recomienda citar esta publicación de la siguiente manera.
Eurofound (2026), Flexibilidad restringida: empleo no estandarizado involuntario en la Unión Europea, artículo de investigación sobre Eurofound, Oficina de Publicaciones de la Unión Europea, Luxemburgo.
