Herramientas de política de empleo para personas con discapacidad para involucrar a los empleadores - Documento de antecedentes
Este documento de contexto analiza el contexto político de la UE respecto a la participación en el mercado laboral de las personas con discapacidad, revisa las principales barreras detrás de la brecha laboral de personas con discapacidad y describe herramientas políticas y prácticas laborales que apoyan su empleo, retención y desarrollo profesional.
Alrededor de una de cada seis personas en edad laboral en la UE vive con discapacidad, pero poco más de la mitad está empleada. Cerrar esta brecha laboral de la discapacidad beneficia no solo a las personas con discapacidad, sino también a la economía y la cohesión social, una preocupación que es aún más urgente en una sociedad envejecida, donde la discapacidad se adquiere frecuentemente a lo largo de la vida. Aunque una amplia gama de herramientas políticas y prácticas laborales —tanto a nivel de la UE como de los Estados miembros— apoyan la entrada, retención y desarrollo profesional de las personas con discapacidad en el mercado laboral abierto, persisten barreras significativas y los empleadores tienen un papel central para abordarlas.
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Eurofound recomienda citar esta publicación de la siguiente manera.
Eurofound (2026), Herramientas de política de empleo para personas con discapacidad para involucrar a empleadores – Documento de antecedentes, Eurofound, Dublín.
