Chiara Litardi

Dragoș Adăscăliței on Eurofoundi tööhõiveüksuse teadur. Tema praegune uurimistöö keskendub töö tulevikuga seotud teemadele, sealhulgas tehisintellekti mõjule töökohtadele, automatiseerimise tagajärgedele tööhõivele ja platvormimajandust ümbritsevatele regulatiivsetele küsimustele. Samuti osaleb ta regulaarselt võrdlevates projektides, mis jälgivad struktuurimuutusi Euroopa tööturgudel. Enne Eurofoundiga liitumist oli ta Sheffieldi ülikooli juhtimiskoolis töösuhete lektor. Tal on magistrikraad politoloogias Kesk-Euroopa Ülikoolist ja doktorikraad sotsioloogias Mannheimi Ülikoolist.

Stavroula Demetriades on Eurofoundi tööhõiveüksuse vanemuuringute juht. Ta vastutab teadusuuringute eest rohe- ja õiglase ülemineku, sotsiaaldialoogi, juhtimistavade, innovatsiooni ja hübriidtöö valdkonnas. Tal on doktorikraad sotsioloogias Aalborgi Ülikoolist Taanis. Tal on ka magistrikraad majanduspoliitikas Dublini Trinity kolledžist ja magistrikraad regionaalarengus Ateena ülikoolist. Enne Eurofoundiga liitumist 1999. aastal töötas ta uurimisinstituutides, erinevatel ametikohtadel avalikus ja erasektoris ning viis läbi organisatsioonilisi ja sotsiaalmajanduslikke uuringuid. Tema peamised uurimisvaldkonnad on rohe- ja õiglane pööre, personalijuhtimine, töösüsteemid, innovatsioon, tööhõive ja sotsiaalne dialoog. Ta on ka Dublini ülikooli kolledži ärikooli abiprofessor.

Garance Hingre on Eurofoundi tööhõiveüksuse teadusuuringute tugiametnik. Ta aitab peamiselt hallata Euroopa restruktureerimise seire andmebaase. Enne seda töötas ta teadusassistendina ESRI-s Dublinis ja teaduspraktikandina Eurofoundis, mõlemad sotsiaalpoliitika üksustes, keskendudes peamiselt soolisele ebavõrdsusele. Tal on magistrikraad poliitökonoomias Londoni Majandus- ja Politoloogiakoolist ning bakalaureusekraad Euroopa politoloogias ESPOList.

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Tadas Leončikas on Eurofoundi tööhõiveüksuse juhataja alates 2022. aasta septembrist. Enne seda oli ta sotsiaalpoliitika üksuse vanemuuringute juht, juhtides Euroopa elukvaliteedi uuringut (EQLS) ja arendades Eurofoundi uuringuuuringuid. Alates Eurofoundiga liitumisest 2010. aastal on ta töötanud mitmesuguste teemadega, sealhulgas küsitlusmeetodite, elukvaliteedi, sotsiaalse liikuvuse, sotsiaalse kaasatuse, usalduse ja eluasemepuudustega. Oma varasemas karjääris juhtis ta Leedu Etniliste Uuringute Instituuti, kus ta tegeles etniliste vähemuste, sisserändajate ja teiste haavatavate rühmade olukorraga seotud uuringutega. Teadlasena on ta varasemalt teinud koostööd Euroopa Liidu Põhiõiguste Ameti, ÜRO Arenguprogrammi ja Rahvusvahelise Migratsiooniorganisatsiooniga. Tal on doktorikraad sotsioloogias.

Sarah Pearcey on haldusassistent ja kolis 2022. aastal tööhõiveüksusesse. Sarah liitus Eurofoundiga 2012. aastal Euroopa Komisjonist, kus ta töötas alates 2001. aastast peamiselt Brüsselis ja Dublinis. Sarah'l on üle 30-aastane kogemus sarnastes rollides rahvusvahelises keskkonnas kogu Euroopas ja tal on ärijuhtimise kvalifikatsioon.

Rui Ribeiro on tööhõiveüksuse haldusassistent. Ta abistab erinevate üksuse tegevusega seotud projektide väljatöötamisel ja elluviimisel. Enne Eurofoundiga liitumist töötas Rui peamiselt Brüsselis, töötades erinevates rollides mitmes rahvusvahelises organisatsioonis, nagu Amnesty International, UITP ja IHI. Ruil on bakalaureusekraad Euroopa uuringutes, magistrikraad arengupoliitikas ja magistrikraad juhtimises.

Matteo Sostero on Eurofoundi tööhõiveüksuse teadur. Tema uurimishuvide hulka kuuluvad ametialased muutused, kasutades nii kutseülesannete küsitlusandmeid kui ka veebipõhiste töökuulutuste oskuste analüüsi, töö digitaliseerimist, sealhulgas kaugtööd, ja palkade ebavõrdsust. Enne Eurofoundiga liitumist 2023. aasta lõpus töötas ta tööhõive ja oskuste uurimise alal Euroopa Komisjoni Teadusuuringute Ühiskeskuses nii Sevillas kui ka Brüsselis. Tal on magistrikraad majanduses Londoni ülikooli kolledžist ja doktorikraad majanduses Sant'Anna School of Advanced Studies Pisas.

Cesira Urzi Brancati on Eurofoundi tööhõiveüksuse teadur. Tema uurimishuvide hulka kuuluvad tehnoloogia mõju tööhõivele ja töö digitaliseerimine, keskendudes digitaalsetele tööplatvormidele, digitaalsele järelevalvele ja algoritmilisele juhtimisele. Ta on spetsialiseerunud mikroökonomeetriale, küsimustike kujundamisele ja küsitlusandmete analüüsile. Enne Eurofoundiga liitumist 2024. aastal töötas Cesira Euroopa Komisjoni Teadusuuringute Ühiskeskuses Sevillas, Londonis asuvas rahvusvahelises pikaealisuse keskuses, Modena ja Reggio Emilia ülikoolis ning Torino ülikoolis. Tal on magistrikraad ja doktorikraad rahvusvahelises majanduses Tor Vergata ülikoolist Roomas.

Carlos Vacas Soriano on Eurofoundi tööhõiveüksuse vanemuuringute juht. Ta tegeleb teemadega, mis on seotud palkade ja sissetulekute ebavõrdsuse, miinimumpalga, madala palga, töö kvaliteedi, ajutise tööhõive ja segmenteerimise ning töö kvaliteediga. Enne Eurofoundiga liitumist 2010. aastal töötas ta Euroopa Komisjonis makromajandusanalüütikuna ja Hispaania Keskpangas Euroopa tööturgude uurijana. Tal on magistrikraad Euroopa majandusuuringutes Euroopa Kolledžist Brugges ja doktorikraad tööökonoomikas Salamanca Ülikoolist (doktor Europaeus).

Gijs van Houten on Eurofoundi tööhõiveüksuse vanemuuringute juht. Tal on eriteadmised riikidevaheliste uuringute metoodika ning töökoha tavade ja organisatsiooniliste strateegiate analüüsi alal. Ta juhib Eurofoundi andmete kogumise rakkerühma ning vastutab 2024. aasta Euroopa töötingimuste uuringu ülesehituse ja metoodika eest, mis on oluline samm Eurofoundi tulevikukindluse tagamisel. Enne Eurofoundiga liitumist 2010. aastal töötas ta Madalmaade Sotsiaaluuringute Instituudis (SCP). Gijs veetis 2016. aastal aasta eemal, töötades Washingtonis Pew Research Centeris. Tal on magistrikraad sotsioloogias Nijmegeni Radboudi ülikoolist ja doktorikraad sotsiaalteadustes Utrechti ülikoolist.

Chris White on Eurofoundi tööhõiveüksuses töötav uuringuandmete ametnik, kelle ülesanne on toetada kõiki kolme Eurofoundi uuringut: Euroopa töötervishoiu uuringut, Euroopa elukvaliteedi uuringut ja Euroopa uuringut. Enne Eurofoundiga liitumist 2018. aasta detsembris töötas ta Ühendkuningriigi ja Austraalia riiklikes statistikaametites valimimeetodite ja leibkondade uuringute analüüsi kallal. Tal on magistrikraad operatiivuuringutes ning tema uurimishuvide hulka kuulub küsitluste ja administratiivsete andmeallikate integreerimine.