Sooline võrdõiguslikkus
Uuendatud: 15 July 2026
Social policies research
Karel Fric
Karel Fric on Eurofoundi sotsiaalpoliitika üksuse teadur. Tema töö hõlmab küsitlusuuringuid, andmeanalüüsi ja projektijuhtimist, keskendudes eelkõige töö- ja elutingimustele, võrdsusele ja diskrimineerimisele. Varem töötas ta teadurina Austrias Viinis asuvas Euroopa Liidu Põhiõiguste Ametis ning Hollandis Zoetermeeris asuvas uurimis- ja konsultatsiooniorganisatsioonis Panteias. Karelil on doktorikraad sotsiaalteadustes Rotterdami Erasmuse Ülikoolist ja magistrikraad majanduses Utrechti Ülikoolist.
Ekspertvaldkonnad
Karel on ekspert järgmistes teemades.
Väljaanded
Karel on järgmiste väljaannete autor.
Üritused, taskuhääling ja blogi
Karel on panustanud järgmistesse üritustesse, blogipostitustesse ja taskuhäälingu osadesse.
10 July 2026
Taskuhäälingu osa
Kõige haavatavamate töötajate tööhõive ja töötingimused
Viimase kahe aastakümne jooksul on Euroopa tööjõuturud läbi teinud märkimisväärseid muutusi, kus mittestandardsete töövormide, nagu osalise tööajaga ja ajutine töö, on märgatavalt kasvanud. Selles Eurofound Talksi episoodis vestleb Mary McCaughey Eurofoundi eksperdi Karel Friciga, et uurida kõige haavatavamate töötajate tööhõive- ja töötingimusi.
&w=3840&q=75)
30 May 2025
Blogipostitus
Euroopa peab kohanema oma vananeva tööjõuga
Kuna kontinendi sündimus väheneb ja elanikkond vananeb, seisavad poliitikakujundajad silmitsi kiireloomulise ülesandega hoida kogenud töötajaid ja kohandada töökohti vanema demograafilise elanikkonna vajadustele.
10 April 2025
Taskuhäälingu osa
Kuidas saab Euroopa kohaneda vananeva tööjõuga?
Kuidas saab Euroopa kohaneda vananeva tööjõuga? Milliste takistustega seisavad vanemad töötajad töökohal kokku? Kuidas mõjutavad muutuvad tehnoloogiad ja töökohtade kvaliteet vanemate töötajate tööturul hoidmist? Käesolevas episoodis püütakse vastata nendele küsimustele Euroopa muutuva demograafilise olukorra ja töö jätkusuutlikumaks muutmise vajaduse kontekstis.
&w=3840&q=75)
1 May 2018
Blogipostitus
What about men?
In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.
27 February 2017
Blogipostitus
Growth of minimum wages accelerates across Europe
The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.
16 May 2016
Blogipostitus
Europe must take action to protect LGBT people in the workplace
This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.
Üksuse teised liikmed: Social policies research
Allpool leiate selle üksuse teisi töötajaid.
