Social policies research

Karel Fric

Research officer

Karel Fric on Eurofoundi sotsiaalpoliitika üksuse teadur. Tema töö hõlmab küsitlusuuringuid, andmeanalüüsi ja projektijuhtimist, keskendudes eelkõige töö- ja elutingimustele, võrdsusele ja diskrimineerimisele. Varem töötas ta teadurina Austrias Viinis asuvas Euroopa Liidu Põhiõiguste Ametis ning Hollandis Zoetermeeris asuvas uurimis- ja konsultatsiooniorganisatsioonis Panteias. Karelil on doktorikraad sotsiaalteadustes Rotterdami Erasmuse Ülikoolist ja magistrikraad majanduses Utrechti Ülikoolist.

Ekspertvaldkonnad

Karel on ekspert järgmistes teemades.

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Discrimination at work

Sooline võrdõiguslikkus

Language training for refugees in a German camp

Ränne ja liikuvus

Väljaanded

Karel on järgmiste väljaannete autor.

Include forthcoming

Üritused, taskuhääling ja blogi

Karel on panustanud järgmistesse üritustesse, blogipostitustesse ja taskuhäälingu osadesse.

10 July 2026

Taskuhäälingu osa

Kõige haavatavamate töötajate tööhõive ja töötingimused

Viimase kahe aastakümne jooksul on Euroopa tööjõuturud läbi teinud märkimisväärseid muutusi, kus mittestandardsete töövormide, nagu osalise tööajaga ja ajutine töö, on märgatavalt kasvanud. Selles Eurofound Talksi episoodis vestleb Mary McCaughey Eurofoundi eksperdi Karel Friciga, et uurida kõige haavatavamate töötajate tööhõive- ja töötingimusi.

Warehouse workers in safety vests inspecting shelves filled with packaged goods; one holds a tablet, pointing upwards.

30 May 2025

Blogipostitus

Euroopa peab kohanema oma vananeva tööjõuga

Kuna kontinendi sündimus väheneb ja elanikkond vananeb, seisavad poliitikakujundajad silmitsi kiireloomulise ülesandega hoida kogenud töötajaid ja kohandada töökohti vanema demograafilise elanikkonna vajadustele.

10 April 2025

Taskuhäälingu osa

Kuidas saab Euroopa kohaneda vananeva tööjõuga?

Kuidas saab Euroopa kohaneda vananeva tööjõuga? Milliste takistustega seisavad vanemad töötajad töökohal kokku? Kuidas mõjutavad muutuvad tehnoloogiad ja töökohtade kvaliteet vanemate töötajate tööturul hoidmist? Käesolevas episoodis püütakse vastata nendele küsimustele Euroopa muutuva demograafilise olukorra ja töö jätkusuutlikumaks muutmise vajaduse kontekstis.

Older male worker threading a steel bar in an industrial factory

1 May 2018

Blogipostitus

What about men?

In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.

27 February 2017

Blogipostitus

Growth of minimum wages accelerates across Europe

The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.

16 May 2016

Blogipostitus

Europe must take action to protect LGBT people in the workplace

This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.

Üksuse teised liikmed: Social policies research

Allpool leiate selle üksuse teisi töötajaid.

Daphne Ahrendt

Senior research manager

Marianna Baggio

Research officer

Javier Bernier

Administrative assistant

Michele Consolini

Research officer

Hans Dubois

Senior research manager

Ana Guevara

Research trainee

Marie Hyland

Research officer

Hannah Kollen

Research trainee

Kalliopi Koultouki

Administrative assistant

Massimiliano Mascherini

Head of Unit

Daniel Molinuevo

Senior research manager

Alberto Naretto

Temporary research support officer - Data sharing platform

Sanna Nivakoski

Research officer

Claudia Peroni

Temporary research support officer

Eleonora Peruffo

Research officer

Alessia Pierno

Research trainee

Noa Prins

Research trainee

Jeremy Ryan

Temporary administrative assistant

Eszter Sándor

Senior research manager

Donna Straver

Research trainee