The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
Kuula seda taskuhäälingu episoodi
Seda episoodi saate kuulata allpool või valitud podcasti platvormil.
Palun pidage meeles, et enamik Eurofoundi podcasti episoode on saadaval ainult inglise keeles. Episoodi transkriptsioon on tavaliselt saadaval ka teistes keeltes.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Selle episoodi esinejad
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey on Eurofoundi teabe- ja kommunikatsioonijuht. Lõpetanud Dublini Trinity kolledži ja Brugge Euroopa Kolledži ning alustas tööd Brüsselis Europoliticsis ja Wall Street Journal Europe'is. Ta töötas Lõuna-Aafrikas Euroopa Parlamendi liikmete Aafrika Assotsiatsioonis (AWEPA) riigi üleminekul demokraatiale ning 1998. aastal asus ta tööle Euroopa Liidu Pretorias asuva delegatsiooni pressiesindajana, juhtides selle pressi- ja teabeosakonda ELi ja Lõuna-Aafrika vabakaubanduslepingu läbirääkimiste ajal. Pärast Kosovo sõja lõppu töötas ta kommunikatsioonikonsultandina Euroopa Ülesehitusagentuuris Serbias. Ta asus Eurofoundi peatoimetaja ametikohale 2003. aastal.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita on vanemteadusjuht Tööelu üksuses. Ta vastutab Euroopa-ülese uurimistöö kujundamise, koordineerimise ja juhtimise eest ning töötingimuste ja töösuhete valdkonna tulemuste levitamise eest. Tema peamised uurimisvaldkonnad hõlmavad töötingimusi ja töökvaliteeti, tööaega ning töö- ja eraelu tasakaalu, töötajate tervist ja heaolu, soolist võrdõiguslikkust ning ülemineku kliimaneutraalsele majandusele sotsiaalmajanduslikke mõjusid. Praegu juhib ta uurimistööd tööaja arengute ning sotsiaalse dialoogi ja kollektiivläbirääkimiste teemadel COVID-19 pandeemia ajal. Varem töötas ta uurijana Sotsiaalse Sekkumise Uuringute Keskuses ja Lissaboni Majanduskooli Portugali majanduse uurimiskeskuses ning koolitaja ja konsultandina strateegilise juhtimise, organisatsioonilise kommunikatsiooni, juhtimise ja meeskonnatöö valdkondades. Tal on majandusteaduse bakalaureusekraad ja sotsiaal-organisatsiooniliste majandussüsteemide magistrikraad Lissaboni Majanduskoolist.
Hiljuti avaldatud taskuhäälingu episood





)