Viimeisen vuosikymmenen aikana tieto- ja viestintätekniikka on muuttanut työntekijöiden työskentely- ja viestintätapaa. Vaikka työn digitalisaatio tarjoaa monia etuja, digitaalisten laitteiden laaja saatavuus työelämässä on tarjonnut hedelmällisen maaperän uusien epäsosiaalisen käyttäytymisen muotojen, kuten työpaikkakiusaamisen, syntymiselle.
Tässä Eurofound Talks -jaksossa Mary McCaughey keskustelee Eurofoundin vanhemman tutkimuspäällikön Sara Rison kanssa siitä, mitä verkkokiusaaminen on, kuinka laajalle levinnyt verkkokiusaaminen työpaikalla on ja onko olemassa riittävästi lainsäädäntöä ja työpaikan sääntöjä sen tehokkaaseen puuttumiseen.
He keskustelevat siitä, miten kiusaaminen ja verkkokiusaaminen ovat nousseet keskeisiksi aiheiksi kansallisessa poliittisessa keskustelussa, ensisijaisesti nuoria koskevina ongelmina eikä yleisempänä ilmiönä työpaikoilla ja työntekijöiden hyvinvoinnille haitallisena.
Olipa kyse sitten verkossa tai kasvokkain – näyttäisi siltä, että työpaikkakiusaaminen on yleisempää kuin yleisesti tunnustetaan.
&w=3840&q=90)
&w=3840&q=75)
