Algoritminen johtaminen eurooppalaisilla työpaikoilla – Digitaalinen tarina

Tämä digitaalinen juttu esittelee päähavaintoja algoritmisen johtamisen käytöstä eurooppalaisissa työpaikoissa sekä sen suhteesta työoloihin ja työntekijöiden hyvinvointiin. Se osoittaa, että käyttö vaihtelee merkittävästi toimialakohtaisesti ja ammatin mukaan, ja tutkii yhteyksiä suorituskyvyn valvonnan, tehtävien jakamisen ja aikataulutuksen automatisoinnin sekä työolosuhteiden muutosten välillä. Se tarkastelee myös algoritmisen johtamisen ja korkeampien työvaatimusten välisiä yhteyksiä, työpaineen ja työntekijöiden hyvinvoinnin välillä. Politiikkaohjeet tunnistavat, missä politiikkaohjausta ja tukea tarvitaan eniten.