Vertaileva analyysi työajan ja nelipäiväisen työviikon lyhentämisestä EU:ssa
Tämä raportti tarkastelee työajan vähentämisen aloitteiden kehitystä ja nykytilaa EU:n jäsenvaltioissa ja Norjassa, erityisesti nelipäiväiseen työviikkoon. Viimeaikainen huomio työaikojen lyhentämiseen on johtunut paremmasta työ- ja vapaa-ajan tasapainosta, lisääntyneestä tuottavuudesta sekä tarpeesta, että työntekijöiden, työnantajien ja työmarkkinoiden on sopeuduttava pandemian jälkeisiin työmuutoksiin. Tutkimus analysoi vuosina 2020–helmikuussa 2024 toteutettuja aloitteita, joita johtavat hallitukset, sosiaaliset kumppanit ja yritykset, mukaan lukien pilottihankkeet, työehtosopimukset ja innovatiiviset liiketoimintamallit, sekä niiden vaikutuksia. Keskeiset havainnot korostavat työajan lyhentämisen hyötyjä, kuten työntekijöiden hyvinvoinnin ja organisaation tuottavuuden parantumista, sekä haasteita kuten toimialakohtaisia rajoituksia ja työnantajien vastustusta.
Huomaa, että suurin osa Eurofoundin julkaisuista on saatavilla ainoastaan englanniksi, eikä niitä tällä hetkellä käännetä automaattisesti.
