Työajan vähentäminen ja sen vaikutus tuottavuuteen: Systemaattinen kirjallisuuskatsaus

Tämä raportti tarkastelee työajan lyhentämisen (WTR) ja tuottavuuden välistä suhdetta tekemällä systemaattisen katsauksen 75 empiiriseen tutkimukseen. Tavoitteena on arvioida, voivatko työajan vähentäminen ylläpitää tai parantaa tuottavuutta, ja millaisissa olosuhteissa. Tarkastelluista tutkimuksista 45 sisältää eksplisiittisen tai selvästi päätellyn tuottavuuden mittarin, joka liittyy WTR:ään, ja tämä ryhmä muodostaa pääanalyyttisen luokittelun perustan. Lisäksi 30 tutkimusta tarjoaa olennaista kontekstuaalista näyttöä sovittelevista tekijöistä, kuten hyvinvoinnista ja työn järjestämisestä. Eurooppalainen näyttö on keskeisessä roolissa, sillä 20 EU-27:stä peräisin olevaa tutkimusta muodostaa noin kolmanneksen kaikista luokitelluista tutkimuksista maailmanlaajuisesti. Katsauksessa tunnistetaan kolme päämuotoa WTR:stä: tiivistetyt työviikot; viikoittaisten tuntien vähentäminen; sekä tuntien että työpäivien lyhennykset. Vaikka se ei käsittele rakenteellista WTR:ää, analyysiin on sisällytetty myös neljäs kategoria, johon kuuluvat joustavat ja vapaaehtoiset vähennykset, koska se tarjoaa lisätietoa ja antaa meille täydellisemmän yleiskuvan ilmiöstä.