En période de changements économiques et sociétaux continus, Eurofound réagit aux nouveaux besoins émergents en information des décideurs politiques. Dans le cadre de la volonté d’Eurofound de produire davantage d’études et de services à la demande pour ses principaux groupes d’actionnaires, répondre aux demandes d’information ponctuelles de la part des parties prenantes principales est une activité clé de son programme de travail.
Ce travail consiste à rédiger des communications occasionnelles sur des thèmes sélectionnés dans divers formats :
Rapports personnalisés
Études répondant aux demandes des parties prenantes
Documents de contexte
Contributions aux publications
rapports et documents d’initiative propre
rapports financés par les parties prenantes
Les rapports personnalisés sont basés soit sur une analyse originale des sources de données existantes d’Eurofound, telles que des ensembles de données d’enquête, soit sur des résumés de recherches antérieures d’Eurofound dans un domaine donné. Les rapports personnalisés les plus récents sont disponibles ci-dessous.
Les objectifs clés de ce service sont d’assurer la rapidité, la flexibilité, la qualité et l’efficacité dans la fourniture d’informations personnalisées répondant aux besoins spécifiques des parties prenantes d’Eurofound et de fournir des preuves sur des questions imprévues nécessitant une action politique. La fourniture d’une demande particulière dépend de la disponibilité des données.
Les demandes sont accueillies de la part des organisations de partenaires sociaux aux niveaux européen et national, des gouvernements des États membres via leurs présidences du Conseil de l’UE et des institutions européennes. Une approche sélective est adoptée en fonction de la pertinence et de l’importance politique des demandes ainsi que des ressources disponibles.
Pour plus d’informations et demandes d’informations ponctuelles, veuillez contacter :
Maria Jepsen
Deputy DirectorMaria Jepsen est directrice adjointe d’Eurofound, nommée le 1er novembre 2019. Elle coordonne le développement des programmes de l’Agence. Auparavant, elle a été directrice du département de recherche à l’Institut européen des syndicats (ETUI), puis professeure assistante et chercheuse à la Free University of Brussels (ULB). Elle est actuellement également professeure associée en économie du travail à l’ULB et maître de conférences externe au College of Europe à Bruges, en Belgique. Ses principaux intérêts de recherche incluent les études de genre, l’impact des États-providence sur l’offre de main-d’œuvre, les salaires et les conditions de travail, ainsi que le développement de la dimension sociale européenne. Mme Jepsen a été membre de divers comités, conseils et conseils consultatifs au niveau national et international sur des questions d’emploi, sociales, de genre et de recherche. Elle a également été coordinatrice du comité consultatif tripartite de la Commission européenne sur la santé et la sécurité au travail. Elle est titulaire d’un doctorat en économie et d’un master en économétrie de la Free University of Brussels (ULB).
