Qu’est-ce que la présidence de l’UE ? Tous les six mois, un État membre de l’UE assume la présidence du Conseil de l’UE, contribuant à assurer le bon déroulement du processus législatif européen. Les États membres qui détiennent la présidence travaillent ensemble en « trio » pour assurer la continuité du travail de l’UE au Conseil et préparer un ordre du jour commun sur une période de 18 mois. Ils s’accordent sur les sujets à aborder durant la période et fixent des objectifs à plus long terme. Chaque État membre accueillant la présidence prépare un programme plus détaillé de six mois.
Eurofound s’engage à améliorer les conditions de vie et de travail dans l’UE. L’Agence joue un rôle unique en fournissant une expertise pour soutenir les institutions et organismes de l’UE, les États membres et les partenaires sociaux dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques sociales, d’emploi et liées au travail, fondées sur des recherches au niveau national et comparatives.
Dans ce cadre, l’Agence collabore avec le trio tournant de présidences du Conseil de l’UE, fournissant des connaissances et une expertise fondées sur des preuves à différents niveaux.
Depuis 2012, Eurofound contribue à la présidence tournante pertinente du Conseil, en coordination étroite avec les collègues du ministère des États membres.
Eurofound apporte son expertise pour divers événements de présidence tels que la réunion informelle des ministres de l’emploi et des affaires sociales (EPSCO), le Comité européen de l’emploi (EMCO) et le Comité européen de protection sociale (SPC), ainsi que des conférences de présidence et d’autres réunions.
À la demande de la présidence, Eurofound prépare des documents de fond ou apporte des connaissances pour des réunions ou événements de haut niveau, ainsi que des rapports personnalisés s’appuyant sur les résultats des recherches existantes. Le personnel d’Eurofound participe en tant qu’intervenant, modérateur ou président lors de tels événements. De plus, le travail d'Eurofound peut contribuer à éclairer les conclusions du Conseil de la Présidence. Quelques exemples de nos contributions sont liés ci-dessous sous chaque présidence.
Conformément aux priorités de chaque présidence, Eurofound peut fournir des preuves précieuses issues de divers sujets de recherche en cours liés à l’emploi, aux politiques sociales et liées au travail. Cela inclut le dialogue social, l’impact de la transition verte sur l’emploi, la pauvreté énergétique et le coût de la vie, la Garantie européenne pour l’enfance, les compétences, la flexibilité sur le lieu de travail, l’augmentation de la participation des femmes au marché du travail, le travail de plateforme, le chômage des jeunes et les NEETs, ainsi que le paquet d’investissement social de l’UE.
Lisez-en plus sur les priorités de la présidence(opens in new tab)This link opens in a new tab sur le site web du Conseil de l’UE.
Le trio actuel de la présidence est composé de la Pologne, du Danemark et de Chypre. La présidence irlandaise débute en juillet 2026. Découvrez ci-dessous les contributions d'Eurofound à chaque présidence.
Contactez les experts suivants pour toute question concernant les contributions d'Eurofound aux présidences du Conseil de l'UE.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek est responsable de la liaison au bureau de liaison d’Eurofound à Bruxelles, qu’elle a rejoint en 2019. Ses responsabilités se concentrent principalement sur la coordination des travaux du bureau de Bruxelles, y compris les relations avec la Commission européenne, le Parlement européen, le Conseil et les groupes de réflexion. Auparavant, Anna était responsable de recherche au sein de l’unité des politiques sociales, responsable des travaux sur la mobilité sociale intergénérationnelle et l’égalité des chances, les inégalités entre les jeunes et l’accès aux prestations sociales. Auparavant, elle a travaillé à Eurofound en gérant un réseau européen de villes pour les politiques d’intégration locale (CLIP), en travaillant sur des questions relatives à la diversité, au logement, aux politiques interculturelles et à l’entrepreneuriat ethnique. Parmi les autres domaines de recherche, citons la réintégration des groupes exclus de longue date sur le marché du travail et l’impact de la numérisation sur les services sociaux. Anna est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques de l’Université de Varsovie, ainsi que d’une licence en relations internationales et d’une maîtrise en recherche sociale appliquée du Trinity College de Dublin.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho est responsable principale de la communication et responsable de l’engagement des parties prenantes et de la promotion au sein de l’unité Information et communication d’Eurofound, ayant rejoint l’Agence en 2012. Auparavant, elle a passé près de 20 ans à Bruxelles, où elle a occupé divers postes, dont beaucoup à la Commission européenne, notamment en tant que porte-parole de la DG Emploi, affaires sociales et inclusion (2010-2012) et de la DG Budget (2007-2009). Avant de rejoindre le service de porte-parole de la Commission, elle a été attachée de presse à la DG Emploi (2005-2007) et rédactrice de discours pour le Commissaire et le directeur général de l’époque (2003-2005). Avant de rejoindre la Commission, elle a travaillé pour la radio et la télévision RTÉ (télévision nationale irlandaise) à Bruxelles en tant qu’assistante de production et recherchiste, puis en tant que productrice d’informations. Cristina est diplômée en langues appliquées de l’Université d’Ulster à Coleraine, en Irlande du Nord.
