Qu’est-ce que la présidence de l’UE ? Tous les six mois, un État membre de l’UE assume la présidence du Conseil de l’UE et contribue au bon déroulement du processus législatif de l’UE. Les États membres qui assurent la présidence travaillent ensemble en « trio » pour assurer la continuité des travaux de l’UE au Conseil et pour préparer un programme commun sur une période de 18 mois. Ils se mettent d’accord sur les sujets à aborder pendant la période et se fixent des objectifs à plus long terme. Chaque État membre qui accueille la présidence prépare un programme semestriel plus détaillé.
Eurofound s’est engagé à améliorer les conditions de vie et de travail dans l’UE. L’Agence joue un rôle unique en fournissant une expertise pour aider les institutions et organes de l’UE, les États membres et les partenaires sociaux à élaborer et à mettre en œuvre des politiques sociales, de l’emploi et du travail, sur la base de recherches nationales et comparatives.
Dans ce cadre, l’Agence collabore avec le trio de présidences tournantes du Conseil de l’UE, en fournissant des connaissances et une expertise fondées sur des données probantes à différents niveaux.
Depuis 2012, Eurofound contribue à la présidence tournante du Conseil, en étroite coordination avec ses collègues des ministères des États membres.
Eurofound apporte son expertise à une série d’événements de la présidence, tels que la réunion informelle des ministres de l’Emploi et des Affaires sociales (EPSCO), le Comité de l’emploi de l’UE (EMCO) et le Comité de la protection sociale de l’UE (CPS), ainsi que les conférences de la présidence et d’autres réunions.
À la demande de la présidence, Eurofound prépare des documents de référence ou apporte des connaissances pour réunions ou des événements de haut niveau, ainsi que rapports personnalisés s’appuyant sur les résultats des recherches existantes. Le personnel d’Eurofound participe à ces événements en tant qu’orateur, modérateur ou président. En outre, les travaux d’Eurofound peuvent contribuer à éclairer les conclusions du Conseil de la présidence. Quelques exemples de nos contributions sont reliés ci-dessous sous chaque présidence.
Conformément aux priorités de chaque présidence, Eurofound est en mesure de fournir des données précieuses à partir d’une série de ses thèmes de recherche en cours liés aux politiques de l’emploi, sociales et liées au travail. Il s’agit notamment du dialogue social, de l’impact de la transition verte sur l’emploi, de la précarité énergétique et du coût de la vie, de la garantie européenne pour l’enfance, des compétences, de la flexibilité sur le lieu de travail, de l’augmentation de la participation des femmes au marché du travail, du travail via une plateforme, du chômage des jeunes et des NEET, ainsi que du paquet d’investissements sociaux de l’UE.
Pour en savoir plus sur les priorités de la présidence(opens in new tab)This link opens in a new tab , consultez le site web du Conseil de l’UE.
Le trio actuel de la présidence est composé de la Pologne, du Danemark et de Chypre. Pour en savoir plus sur les contributions d’Eurofound à chaque présidence, cliquez ci-dessous.
N’hésitez pas à contacter les experts suivants pour toute question sur les contributions d’Eurofound aux présidences du Conseil de l’UE.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek est responsable de la liaison au bureau de liaison d’Eurofound à Bruxelles, qu’elle a rejoint en 2019. Ses responsabilités se concentrent principalement sur la coordination des travaux du bureau de Bruxelles, y compris les relations avec la Commission européenne, le Parlement européen, le Conseil et les groupes de réflexion. Auparavant, Anna était responsable de recherche au sein de l’unité des politiques sociales, responsable des travaux sur la mobilité sociale intergénérationnelle et l’égalité des chances, les inégalités entre les jeunes et l’accès aux prestations sociales. Auparavant, elle a travaillé à Eurofound en gérant un réseau européen de villes pour les politiques d’intégration locale (CLIP), en travaillant sur des questions relatives à la diversité, au logement, aux politiques interculturelles et à l’entrepreneuriat ethnique. Parmi les autres domaines de recherche, citons la réintégration des groupes exclus de longue date sur le marché du travail et l’impact de la numérisation sur les services sociaux. Anna est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques de l’Université de Varsovie, ainsi que d’une licence en relations internationales et d’une maîtrise en recherche sociale appliquée du Trinity College de Dublin.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho est responsable principale de la communication et responsable de l’engagement des parties prenantes et de la promotion au sein de l’unité Information et communication d’Eurofound, ayant rejoint l’Agence en 2012. Auparavant, elle a passé près de 20 ans à Bruxelles, où elle a occupé divers postes, dont beaucoup à la Commission européenne, notamment en tant que porte-parole de la DG Emploi, affaires sociales et inclusion (2010-2012) et de la DG Budget (2007-2009). Avant de rejoindre le service de porte-parole de la Commission, elle a été attachée de presse à la DG Emploi (2005-2007) et rédactrice de discours pour le Commissaire et le directeur général de l’époque (2003-2005). Avant de rejoindre la Commission, elle a travaillé pour la radio et la télévision RTÉ (télévision nationale irlandaise) à Bruxelles en tant qu’assistante de production et recherchiste, puis en tant que productrice d’informations. Cristina est diplômée en langues appliquées de l’Université d’Ulster à Coleraine, en Irlande du Nord.
