Présidence irlandaise du Conseil (juillet – décembre 2026)
De juillet à décembre 2026, Eurofound soutient le travail de la huitième présidence irlandaise du Conseil de l’UE, fournissant des résultats de recherche précieux sur des sujets spécifiques liés aux priorités de la présidence. L’Irlande forme un nouveau trio présidentiel avec la Lituanie et la Grèce.
Priorités de la présidence
Le programme de présidence irlandaise se concentre sur trois piliers fondamentaux : la compétitivité, les valeurs et la sécurité.
Les principales priorités de la présidence sont décrites ci-dessous :
Politique d’emploi et sociale
Investissement social, qualité de vie et niveau de vie
Égalité et traitement égal
Loi sur la qualité des emplois
Package Mobilité Équitable
Logement abordable
Politique de la jeunesse, éducation et formation
Garantie d’enfant
Réduire l’écart d’emploi en situation de handicap
Économie, compétitivité et croissance
Compétitivité
Résilience économique et autonomie stratégique
Innovation et expansion des PME
Élargissement de l’UE
Politique commerciale et d’investissement (agenda commercial ouvert et diversifié fondé sur des règles)
Cadre financier pluriannuel 2028–2034
Transition verte et numérique
Transition énergétique
Numérisation et intelligence artificielle
Partenariats numériques et accords de coopération sectorielle
Sécurité, démocratie et État de droit
Valeurs de l’UE et État de droit
Coopération en matière de sécurité et de défense
Création du Centre européen pour la résilience démocratique
La contribution d'Eurofound
Eurofound contribuera à une série de réunions et événements de présidence, apportant son expertise dans les domaines de l’emploi, des politiques sociales et liées au travail, et préparera des informations de base et des connaissances sur des sujets spécifiques selon la demande de la présidence. Celles-ci incluent, entre autres, des contributions à la réunion informelle des ministres de l’Emploi et des Affaires sociales ; la réunion informelle du Comité européen de l’emploi ; la conférence ministérielle sur la santé mentale ; la réunion conjointe des chefs médicaux, chefs des soins infirmiers et chefs dentaires, et bien d’autres.
De plus, l’Agence accueillera plusieurs réunions organisées par la Présidence dans son centre de conférences à Loughlinstown.
Plus d’informations
Pour plus d’informations, visitez le site web de la présidence irlandaise 2026opens in new tab
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Eurofound experts
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho est responsable principale de la communication et responsable de l’engagement des parties prenantes et de la promotion au sein de l’unité Information et communication d’Eurofound, ayant rejoint l’Agence en 2012. Auparavant, elle a passé près de 20 ans à Bruxelles, où elle a occupé divers postes, dont beaucoup à la Commission européenne, notamment en tant que porte-parole de la DG Emploi, affaires sociales et inclusion (2010-2012) et de la DG Budget (2007-2009). Avant de rejoindre le service de porte-parole de la Commission, elle a été attachée de presse à la DG Emploi (2005-2007) et rédactrice de discours pour le Commissaire et le directeur général de l’époque (2003-2005). Avant de rejoindre la Commission, elle a travaillé pour la radio et la télévision RTÉ (télévision nationale irlandaise) à Bruxelles en tant qu’assistante de production et recherchiste, puis en tant que productrice d’informations. Cristina est diplômée en langues appliquées de l’Université d’Ulster à Coleraine, en Irlande du Nord.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek est responsable de la liaison au bureau de liaison d’Eurofound à Bruxelles, qu’elle a rejoint en 2019. Ses responsabilités se concentrent principalement sur la coordination des travaux du bureau de Bruxelles, y compris les relations avec la Commission européenne, le Parlement européen, le Conseil et les groupes de réflexion. Auparavant, Anna était responsable de recherche au sein de l’unité des politiques sociales, responsable des travaux sur la mobilité sociale intergénérationnelle et l’égalité des chances, les inégalités entre les jeunes et l’accès aux prestations sociales. Auparavant, elle a travaillé à Eurofound en gérant un réseau européen de villes pour les politiques d’intégration locale (CLIP), en travaillant sur des questions relatives à la diversité, au logement, aux politiques interculturelles et à l’entrepreneuriat ethnique. Parmi les autres domaines de recherche, citons la réintégration des groupes exclus de longue date sur le marché du travail et l’impact de la numérisation sur les services sociaux. Anna est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques de l’Université de Varsovie, ainsi que d’une licence en relations internationales et d’une maîtrise en recherche sociale appliquée du Trinity College de Dublin.
