Contributions aux priorités de l’UE
Le programme stratégique du Conseil européen pour la période 2024-2029 définit les principales priorités qui guideront les travaux des institutions de l’UE au cours des cinq prochaines années. La présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, entamant un second mandat en décembre 2024, a présenté des plans pour une prospérité durable et une compétitivité dans la double transition de l’Europe. Les principales priorités de la Commission reflètent également celles du Parlement européen et du Conseil européen.
Priorités de l’UE : œuvrer pour une Europe sociale forte
Le programme stratégique du Conseil européen pour la période 2024-2029 définit les principales priorités qui guideront les travaux des institutions de l’UE au cours des cinq prochaines années. La présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, entamant un second mandat en décembre 2024, a présenté des plans pour une prospérité durable et une compétitivité dans la double transition de l’Europe. Les principales priorités de la Commission reflètent également celles du Parlement européen et du Conseil européen.
Pour mesurer la qualité de l’emploi, dans le cadre de son enquête européenne de longue date sur les conditions de travail, Eurofound a développé sept indices pour représenter diverses dimensions de la qualité de l’emploi sur la base de caractéristiques du travail qui ont une influence indépendante sur la santé et le bien-être.
Sept dimensions: Environnement physique ; L’intensité du travail ; Qualité du temps de travail ; Environnement social ; Compétences et discrétion ; Perspectives; Gain.
Essentiellement, les caractéristiques du travail qui protègent et favorisent notre santé et notre bien-être garantissent une bonne qualité d’emploi, tandis que celles qui érodent notre santé ou notre bien-être contribuent à une mauvaise qualité d’emploi.
Explorez les sept priorités de la Commission et les domaines dans lesquels les thèmes de recherche et les résultats d’Eurofound peuvent contribuer.
