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Published: 1 September 2026
Taux de couverture de la négociation collective dans les États membres avec un salaire minimum national, pour 2024 ou la dernière année disponible
Data table
Taux de couverture de la négociation collective dans les États membres avec un salaire minimum national, pour 2024 ou la dernière année disponible
| Member State | Collective bargaining coverage rate (%) | Year |
|---|---|---|
| Belgium | 100.0 | 2024 |
| Bulgaria | 26.4 | 2022 |
| Croatia | 65.3 | 2024 |
| Cyprus | 32.1 | 2022 |
| Czechia | 43.2 | 2024 |
| Estonia | 19.1 | 2021 |
| France | 98.0 | 2024 |
| Germany | 49.0 | 2024 |
| Greece | 13.1 | 2017 |
| Hungary | 20.4 | 2022 |
| Ireland | 34.0 | 2017 |
| Latvia | 25.8 | 2022 |
| Lithuania | 29.0 | 2023 |
| Luxembourg | 57.3 | 2022 |
| Malta | 31.0 | 2022 |
| Netherlands | 72.1 | 2024 |
| Poland | 11.6 | 2023 |
| Portugal | 83.3 | 2023 |
| Romania | 42.6 | 2024 |
| Slovakia | 27.6 | 2024 |
| Slovenia | 83.1 (a 2024 estimate by the Statistical Office of Slovenia puts it at only 66.3 %) | 2016 |
| Spain | 92.1 | 2024 |
Source: OECD et al. (2025).
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Rapport de recherche
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1 September 2026
La fixation du salaire minimum dans l’UE est devenue un domaine politique de plus en plus dynamique et étroitement suivi, façonné par la transposition de la directive européenne sur le salaire minimum et une décennie de croissance soutenue en conditions réelles des taux statutaires. Ce rapport examine les discussions sur la fixation des salaires qui ont eu lieu entre les États membres et la Norvège en 2025, en se concentrant sur les pays avec ou sans salaire minimum national, l’interaction entre salaires minimums et négociation collective dans les secteurs à faible salaire, ainsi que le rôle croissant des valeurs de référence indicatives dans la formation des décisions nationales.
