Aistríodh an leathanach seo trí mheaisínaistriúchán. Féach ar an mbunleagan i mBéarla agus féach ar bheartas teanga Eurofound.
Eurofound Blog
Eurofound Blog
Blogphostáil
14 April 2026

Léiríonn ceithre scór bliain de shonraí fórsa saothair Eorpach atá claochlaithe thar a bheith aitheanta

Sa bhliain 1990, nuair a sheol Eurofound a chéad Suirbhé Eorpach ar Dhálaí Oibre (EWCS), bhí margadh saothair na hEorpa ina thírdhreach réasúnta aonfhoirmeach. Is dócha gur fear óg i monarcha iarthar na hEorpa a bhí i gceist leis an oibrí tipiciúil, ag clogáil isteach le haghaidh shift caighdeánach naoi go cúig. B'ionann rannpháirtíocht na mban sa mhargadh saothair agus 55% agus, chomh déanach le 2005, thuairiscigh 40% d'oibrithe nár úsáid siad ríomhaire riamh ag an obair. Bhí sé ina shaol fostaíochta caighdeánach, sainmhínithe ag conarthaí oscailte agus fórsa saothair níos óige, ag fás.

Foilsíonn Eurofound an tuarascáil fhorbhreathnú nua ar shuirbhé 2024 i gcomhthéacs domhan oibre atá spreagtha ag digitiú, athruithe déimeagrafacha, agus suaití domhanda. Ag clúdach 35 tír - lena n-áirítear an AE27, na Balcáin Thiar, an Iorua agus an Eilvéis - léiríonn sonraí 2024 fórsa saothair atá níos sine, níos baineann, agus ag dul i ngleic le strusóirí nach raibh aithne acu ar an nglúin roimhe seo. I 1990, d'fhan níos lú ná 20% díobh siúd idir 60 agus 64 bliain d'aois i bhfostaíocht; Sa lá atá inniu ann, tá an figiúr sin beagnach 50%, rud a léiríonn sochaí atá ní hamháin ag maireachtáil níos faide ach ag obair níos faide.

Tá go leor déanta den bhagairt existential a bhaineann le hintleacht shaorga (AI). Mar sin féin, léiríonn torthaí Eurofound éabhlóid tasc-bhunaithe seachas díláithriú daonna mórdhíola. Tugann na sonraí dúshlán scéal simplí maidir le hathsholáthar poist. Cé go dtuairiscíonn 30% d'oibrithe go bhfuil tascanna áirithe bainte ag an teicneolaíocht, deir os cionn 40% gur chuir sé tascanna lena róil i ndáiríre. Ní fheicimid deireadh na hoibre ach a threisiú. 

Ina theannta sin, léiríonn an suirbhé bearna inscne nua atá ag teacht chun cinn san ionad oibre: is lú an seans go n-úsáidfidh mná i ngach aoisghrúpa uirlisí AI ná fir. Má tá an Eoraip chun fanacht iomaíoch, caithfidh sí a chinntiú go n-úsáidtear an teicneolaíocht ar bhealach a chuireann leis an obair – neamhspleáchas a mhéadú seachas discréid na n-oibrithe a laghdú – agus go rachaidh na deiseanna a bhaineann le dul chun cinn teicneolaíochta chun tairbhe do chách.

Ar an iomlán, is dea-scéal don Eoraip é cáilíocht an ama oibre. Tá seachtainí fada oibre níos annamh, agus tá solúbthacht anois mar ionchas bunlíne. Tá sciar na n-oibrithe nach bhfuil aon tionchar acu ar struchtúr a gcuid ama oibre ag laghdú go sona sásta. Ach tá bearna mhór roghanna fós ann. Fiú amháin i measc na ndaoine a oibríonn seachtain caighdeánach 35 go 40 uair an chloig, deir 30% gurbh fhearr leo a gcuid uaireanta a laghdú dá mbainfí srianta airgeadais.

Tá teannas le feiceáil freisin i ndiaidh 'turgnamh mór' na paindéime le teilea-obair. Cé go bhfuil socruithe iargúlta agus hibrideacha cothromaithe ag thart ar 20% den lucht saothair, tá rioscaí nua ag teacht chun cinn mar gheall ar doiléireacht na dteorainneacha. Tá coimhlint mhéadaithe idir obair agus saol le feiceáil i measc oibrithe iargúlta a oibríonn le linn am saor in aisce. Is dúshlán meabhairshláinte é an deacracht a bhaineann le múchadh agus scor de bheith buartha faoin obair nach raibh ann go hannamh i ré an chloigín monarchan naoi go cúig. 

Tá rioscaí fisiciúla an 20ú haois – galair mianadóireachta cosúil le silicosis agus torann tionsclaíoch – imithe ar lár den chuid is mó. Ina n-áit, tá bagairtí níos insidious tagtha chun cinn. Is príomhábhar imní sláinte é suí fada anois, a théann i bhfeidhm ar níos mó ná trian den lucht saothair agus a théann i bhfeidhm ar fholláine fhadtéarmach. Tá gluaiseachtaí láimhe agus lámh athchleachtacha fós ina saincheist stubborn, a thuairiscigh 60% de na freagróirí in earnálacha ó mhonarú go cúram.

Scanrúil, freisin, is ea teacht chun cinn coinníollacha oibre aeráide. Ó 1990 i leith, tá méadú suntasach tagtha ar sciar na n-oibrithe atá nochtaithe do theas dian go leor chun allas a chur faoi deara - fiú nuair a bhíonn siad ina seasamh. Is é seo an réaltacht atá ag éirí níos mó d'oibrithe tógála, talmhaíochta agus iompair. Tá an treocht is géire i ndeisceart agus in oirthear na hEorpa, ag soláthar fianaise eimpíreach ar an gcaoi a bhfuil athrú aeráide ag athmhúnlú an ionaid oibre go fisiciúil. Maidir le hoibrithe ag piocadh torthaí i dtonn teasa, tá na rioscaí chomh inláimhsithe le haon chontúirt thionsclaíoch san am atá thart.

Is scéal cóineasaithe aníos é leathnú an AE. Nuair a tháinig 10 mBallstát isteach in 2004, bhí an éagothroime ollmhór, le huaireanta níos faide (44 ar an meán in aghaidh na seachtaine) agus bainistíocht níos ordlathaí. Sa lá atá inniu ann, tá na bearnaí sin dúnta den chuid is mó, go háirithe a bhuíochas leis an gcreat dlíthiúil Eorpach maidir le ham oibre agus sláinte agus sábháilteacht. Tá go leor Ballstát 'níos nuaí', amhail na tíortha Baltacha, ar thús cadhnaíochta i dtreo fórsa saothair níos cothroime ó thaobh inscne de. Léirítear é sin freisin i sciar níos airde de bhainisteoirí ban, agus is iad an Eastóin agus an Laitvia an t-aon tír AE a bhain scoilt 50/50 amach.

Ach tá deighiltí nua le feiceáil. Léirigh an paindéim deighilt ghéar idir poist teile-oibre agus an dá thrian den lucht saothair atá fágtha ar an líne tosaigh agus ar urlár na monarchan. Bíonn na coinníollacha is boichte ag go leor de na hoibrithe túslíne: déine ard, neamhspleáchas íseal, agus easpa aitheantais. Ní haon ionadh go mbíonn ganntanas saothair géar ag na gairmeacha agus na hearnálacha seo go minic. Más mian linn oibrithe a mhealladh ar ais chuig cúram sláinte nó iompar, ní leor an mothú go ndéanfaimid obair úsáideach; Caithfidh cáilíocht an phoist, lena n-áirítear pá, teacht leis an tábhacht shóisialta. 

De réir mar a shaothraíonn an Coimisiún Eorpach an Treochlár um Phoist Ardchaighdeáin agus an tAcht um Phoist Ardchaighdeáin a ullmhú, soláthraíonn an tuarascáil forbhreathnaithe nua an tagarmharc riachtanach do phlé beartais atá le teacht. Is tasc casta, iltoiseach é obair a fheabhsú a chuimsíonn níos mó ná ceist ríthábhachtach an phá chothrom. Cé gurb é pá leordhóthanach bunchloch aon phoist ardchaighdeáin, léiríonn sonraí Eurofound go dtugann oibrithe luach ollmhór ar ghnéithe eile dá bhfostaíocht freisin. Ní gá go mbeadh costasach ar na gnéithe seo a fheabhsú. 

In earnálacha ina bhfuil corrlaigh airgeadais daingean, is féidir le solúbthacht ama oibre a mhéadú - mar shampla an chumhacht a thabhairt d'oibrithe a n-amanna tosaigh agus deiridh a oiriúnú, nó roinnt saoirse chun sealanna a mhalartú - a bheith claochlaitheach. Trí sciar na n-oibrithe a bhfuil tionchar éigin acu ar a sceidil, is féidir linn tionchar na ndálaí oibre dúshlánacha a mhaolú i ngnéithe eile. Trí dhíriú ar na seacht ngné de cháilíocht an phoist, ón timpeallacht fhisiciúil go dtí an neamhspleáchas, is féidir le lucht déanta beartas – lena n-áirítear na comhpháirtithe sóisialta – oibriú le chéile chun saothar na hEorpa a dhéanamh ní hamháin níos táirgiúla ach níos inbhuanaithe san fhadtéarma.

Is uirlis thábhachtach iad na sonraí sin chun creat reachtach agus sóisialta a mhúnlú a fhreagraíonn do riachtanais an domhain iar-phaindéimeach atá bunaithe ar an digiteach. Is é an dúshlán anois ná na ceithre scór bliain d'fhianaise seo a aistriú go todhchaí oibre atá cothrom, sábháilte agus fíor-oiriúnach don chuspóir. 


Íomhá © Eurofound
Íomhá a ghineann AI (Claude Opus 4.6 agus BFL FLUX Pro 1.1 Ultra)

Barbara Gerstenberger

​Head of Unit
Working life research

Tá Barbara Gerstenberger ina Ceannasaí ar an Aonad Saoil Oibre ag Eurofound. Sa ról seo, comhordaíonn sí na foirne taighde a dhéanann imscrúdú ar cháilíocht na bpost san Eoraip bunaithe ar an Suirbhé Eorpach ar Choinníollacha Oibre agus tá freagracht fhoriomlán uirthi as an bhFaireachlann Eorpach um Shaol na hOibre agus as taighde ar chaidreamh tionsclaíoch san AE. Chuaigh sí isteach in Eurofound in 2001 mar bhainisteoir taighde san Lárionad Faireacháin Eorpach um Athrú (EMCC) nuabhunaithe ag an am. In 2007, bhog sí go dtí an tAonad Faisnéise agus Cumarsáide Eurofound mar Cheannasaí Táirgí Cumarsáide, sular ceapadh í ina Comhordaitheoir sa Stiúrthóireacht in 2011. Roimhe sin, d'oibrigh sí mar oifigeach taighde sinsearach i gCónaidhm Eorpach na nOibrithe Miotail sa Bhruiséil. Céimí san eolaíocht pholaitiúil ó Ollscoil Hamburg, chríochnaigh sí céim Mháistir i Riarachán Poiblí ag Scoil Rialtais Kennedy, Ollscoil Harvard.

Related content

Foilsiú
New

14 April 2026

Suirbhé Eorpach ar Dhálaí Oibre 2024: Tuarascáil Forbhreathnaithe
Tá an Suirbhé Eorpach ar Dhálaí Oibre 2024 anois san ochtú heagrán, agus déanann sé léarscáil ar athruithe sa saol oibre thar níos mó ná trí scór bliain. Clúdaíonn an suirbhé ardchaighdeáin, bunaithe ar dhóchúlacht seo 35 tír Eorpach, lena n-áirítear 27 mBallstát an AE, an Iorua, an Eilvéis, an Albáin, an Bhoisnia agus an Heirseagaivéin, Montainéagró, an Mhacadóin Thuaidh, an Chosaiv agus an tSeirbia. Tharla os cionn 36,600 agallamh duine le duine, gach ceann acu thart ar 45 nóiméad, mar chuid den suirbhé.
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies