Radne zadaće u EU-u: posljedice za nedostatak vještina i radne snage
Objavljeno: 4 September 2025
Ovaj rad pruža nove dokaze o vrstama zadataka koji se obavljaju na radu u Europskoj uniji (EU). U njemu se ističu promjene u nedavnom strukturnom sastavu zaposlenosti u EU-27 te se analiziraju podaci o zadaćama u kontekstu nedostatka radne snage i vještina te korištenja vještina. Suvremena istraživanja zapošljavanja oslanjaju se na teoriju i podatke radnih zadataka – jedinica rada unutar proizvodnog procesa koje su objedinjene u poslove i mogu zahtijevati različite vještine. Radni pristup upotrebljava se u povezanoj literaturi za proučavanje strukturnih trendova zapošljavanja i utjecaja novih tehnologija na rad te za predviđanje udjela radne snage koja je izložena automatizaciji i premještanju u zemlju ili koja je sposobna za rad na daljinu.
Napominjemo da je većina publikacija Eurofounda dostupna isključivo na engleskom jeziku i trenutačno se ne prevode automatski.
Ovaj odjeljak pruža informacije o podacima sadržanima u ovoj publikaciji.
Eurofoundov istraživački rad sadržava sljedeće popise tablica i grafikona.
Popis tablica
Tablica 1.: Distribucija odgovora o sadržaju zadatka i upotrebi digitalnih uređaja
Tablica 2.: Raspodjela odgovora o ponavljanju i standardizaciji
Tablica 3.: Raspodjela odgovora o autonomiji na radnom mjestu
Tablica 4: Kodiranje skale frekvencije i opsega
Tablica 5.: Kodiranje ljestvice autonomije
Tablica 6.: Agregiranje indeksa zadataka
Tablica 7.: Promjena dodane vrijednosti, zaposlenosti i produktivnosti u sektorskim skupinama, 2011. – 2020.
Tablica 8.: Prosječni indeksi zadataka po sektorskim skupinama
Tablica 9.: 10 najbrže rastućih radnih mjesta u razdoblju od 2011. do 2022.
Tablica 10: 10 radnih mjesta koja se najbrže smanjuju između 2011. i 2022.
Tablica 11.: Profili zadataka deficitarnih zanimanja prema trenutačnoj zaposlenosti u EU-27
Tablica 12.: Države članice koje prijavljuju manjak i viškove za odabrana zanimanja u NACE-u Q – Djelatnosti zdravstvene skrbi i socijalne skrbi
Tablica 13.: Indeksi radnih zadataka za najveća zanimanja u NACE-u Q – djelatnosti u području zdravstva i socijalne skrbi
Tablica 14.: Udio ispitanika koji obavljaju malo kognitivnih ili digitalnih zadataka prema razini obrazovanja
Tablica 15.: Koncepti, upitnik i izvedene varijable u modulu o radnoj snazi EU-a za 2022. o radnim vještinama
Tablica 16.: Veličina uzorka radne snage EU-a i ad hoc modula o radnim vještinama
Tablica 17.: Prosječni indeksi zadaća po državama članicama
Tablica 18.: Indeksi zadaća po jednoznamenkastim odjeljcima NACE-a, 2022., EU-27
Tablica 19.: Grupiranje sektora gospodarske djelatnosti i broj zaposlenih (u dobi od 15 do 65 godina), EU-27
Tablica 20.: Poredak zanimanja prema indeksima zadataka
Popis slika
Slika 1.: Indeksi zadaća za glavne skupine zanimanja (ISCO jednoznamenkasti)
Slika 2.: Varijacije zadataka duž raspodjele dohotka
Slika 3.: Indeksi zadaća žena u odnosu na muškarce, % razlike
Slika 4.: Prosječni indeksi zadaća za poduzeća različitih veličina
Slika 5.: Varijacije indeksa zadataka za uredske službenike u državama članicama
Slika 6.: Digitalni indeksi i indeksi autonomije – predviđene i zabilježene vrijednosti po državama članicama
Eurofound preporučuje da se ova publikacija citira na sljedeći način.
Eurofound (2025.), Zadaće zapošljavanja u EU-u: posljedice za nedostatak vještina i radne snage, istraživački rad Eurofounda, Ured za publikacije Europske unije, Luxembourg.
