Učinci scenarija četverodnevnog radnog tjedna na ponudu radne snage i dobrobit: mikrosimulacijska analiza za EU

Ova studija pruža detaljnu analizu utjecaja reformi smanjenja radnog vremena, poput četverodnevnog radnog tjedna (4DWW), na sudjelovanje u radnoj snazi diljem EU-a koristeći DAY-EUROLAB model. Model, koji je proširenje EU-wide modela ponašanja EUROLAB-a, uključuje vrijeme putovanja i slobodno vrijeme unutar višedimenzionalnog okvira diskretnog izbora, koristeći EU-SILC mikropodatke obogaćene imputiranim vremenom putovanja iz EWCS-a 2024. Rezultati simulacije pokazuju da, iako reforme smanjuju radne sate među zaposlenima, one dosljedno povećavaju sudjelovanje, s najjačim dobitcima u istočnoj i južnoj Europi te umjerenijim učincima u sjevernoj i zapadnoj Europi. Žene imaju nesrazmjerno koristi, osobito najstarije i najmlađe kohorte, s porastima koji često prelaze šest do devet postotnih bodova, u usporedbi s manjim i manje dosljednim dobitcima kod muškaraca. Dodatno, rezultati simulacija pokazuju progresivni obrazac, s najvećim poboljšanjima među kvintilima s nižim prihodima, dok sektorska analiza ističe industriju, financije i maloprodaju kao najosjetljivije. Sveukupno, reforme proširuju ponudu radne snage i smanjuju rodne i regionalne razlike, naglašavajući njihov potencijal kao političkog alata za promicanje uključivosti na europskim tržištima rada.