Ova stranica prevedena je strojnim prijevodom. Molimo pogledajte izvornu verziju na engleskom i konzultirajte Eurofoundovu jezičnu politiku.

Sudjelovanje na tržištu rada

Pad broja ljudi aktivnih na tržištu rada čini povećano sudjelovanje u radnoj snazi jednim od glavnih pokretača politika tržišta rada. Europska strategija zapošljavanja promiče aktivno starenje, rodnu ravnopravnost i integraciju mladih na tržište rada, starijih radnika, osoba s invaliditetom, migranata, niskokvalificiranih i drugih ranjivih skupina. Stopa zaposlenosti, drugim riječima udio radno sposobnog stanovništva koje je zaposleno, smatra se ključnim društvenim pokazateljem za analitičke svrhe pri proučavanju razvoja na tržištima rada.

Young woman standing by job vacancies notice board

Novo i nadolazeće

Najnoviji sadržaj o ovoj temi pronađi u nastavku.

Izvješće o istraživanju

10 July 2026

Zapošljavanje i radni uvjeti najranjivijih radnika: Rješavanje stalnog izazova u politici

Dragoș Adăscălițeiand 3 other authors

Tijekom posljednja dva desetljeća, tržišta rada diljem EU-a zabilježila su značajan porast nestandardnog zapošljavanja. Iako takvi aranžmani mogu ponuditi fleksibilnost i bolju ravnotežu između posla i privatnog života, ranjivost nastaje kada su nevoljni ili kada se isprepliću više nestandardnih karakteristika. Ovo izvješće analizira prevalenciju ranjivosti na zapošljavanje diljem EU-27 od 2009. do 2021., ispitujući njezine veze s radnim uvjetima, zdravstvenim ishodima i odgovorima na politike. Rezultati pokazuju da su žene, mladi i migranti izloženi najvećem riziku, pri čemu oni koji doživljavaju višestruku ranjivost prijavljuju lošije izglede za zaposlenje, ograničene mogućnosti osposobljavanja, manje autonomije i veće stope anksioznosti i depresije. Izvješće također razmatra mjere EU i nacionalne politike usmjerene na jačanje ugovorne sigurnosti i podršku prijelazima prema sigurnijem zaposlenju.

Pročitaj više

Izvješće o istraživanju

16 October 2025

Social cohesion and inclusive participation in a polarised Europe

Michele Consoliniand 3 other authors

This report investigates the dimensions of polarisation in Europe, offering a 20-year perspective based on data from the European Social Survey. It examines trends and national variations in polarisation on various issues, looking at how European values and attitudes have changed over time.

Pročitaj više

Izvješće o istraživanju

Uskoro

October 2026

Novi oblici rada: Trendovi na tržištu rada i radni uvjeti

Dragoș Adăscăliței

Ovo izvješće daje pregled trendova u novim i nestandardnim oblicima rada diljem Europske unije. Na temelju dostupnih usporednih europskih skupova podataka, mapira najnovija zbivanja u tim radnim aranžmanima i analizira njihove implikacije za kvalitetu radnih mjesta. Izvješće također analizira mjere koje su društveni partneri poduzeli posljednjih godina kako bi se suočili s izazovima koje donose novi i nestandardni oblici rada.

Pročitaj više

Stručnjaci o Sudjelovanje na tržištu rada

Istraživači Eurofounda pružaju stručne uvide i mogu ih se kontaktirati za pitanja ili upite medija.

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager

Employment research

Carlos Vacas Soriano viši je voditelj istraživanja u odjelu za zapošljavanje u Eurofoundu. Bavi se temama vezanim uz nejednakosti plaća i prihoda, minimalne plaće, niske plaće, kvalitetu posla, privremeno zapošljavanje i segmentaciju te kvalitetu posla. Prije nego što se pridružio Eurofoundu 2010., radio je kao makroekonomski analitičar za Europsku komisiju i kao istraživač na europskim tržištima rada u Španjolskoj središnjoj banci. Magistrirao je europske ekonomske studije na Europskom koledžu u Brugesu i doktorirao ekonomiju rada na Sveučilištu u Salamanci (Doctor Europaeus).

See profile

John Hurley

Senior research manager

Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

See profile

Sav sadržaj za Sudjelovanje na tržištu rada

Ovaj odjeljak pruža pristup cjelokupnom sadržaju koji je objavljen o temi.

Include forthcoming