Az EU-ban a munkaidő és a négynapos munkahét csökkenésének összehasonlító elemzése

Ez a jelentés az EU tagállamaiban és Norvégiában a munkaidő-csökkentési kezdeményezések fejlődését és jelenlegi állapotát vizsgálja, különös tekintettel a négynapos munkahétre. A munkaidő csökkentésére irányuló közelmúltbeli figyelem a jobb munka-magánélet egyensúly, a megnövekedett termelékenység, valamint az alkalmazottak, a munkaadók és a munkaerőpiacok igényei miatt vált ki a munka utáni változásaihoz. A tanulmány elemzi azokat a kezdeményezéseket, amelyeket 2020-tól 2024 februárjáig vezettek, kormányok, szociális partnerek és vállalatok vezettek, beleértve a pilot projekteket, kollektív szerződéseket és innovatív üzleti modelleket, valamint azok hatásait. A kulcsfontosságú eredmények kiemelik a munkaidő csökkentésének előnyeit, mint például a munkavállalói jólét és a szervezeti termelékenység javulását, valamint olyan kihívásokat, mint az ágazati korlátok és a munkáltatói ellenállás.