Ezt az oldalt gépi fordítással fordították. Kérjük, tekintse meg az eredeti angol verziót, és tekintse meg az Eurofound nyelvi szabályzatát.
Éves jelentés

Élni és dolgozni Európában 2025

Megjelent: 7 May 2026

2025-ben a megélhetési költségek nyomása, a lakhatási bizonytalanság és a törékeny mentális jólét továbbra is formálták európaiak millióinak élettapasztalatát. Ez az évkönyv az Eurofound legutóbbi "Élet és munka az EU-ban" e-felmérésére, a 2024-es Európai Munkakörülmények Felmérésére és az elmúlt évben megjelent gazdag kutatásokra épít. Három összekapcsolt témára fókuszál: munka (munkahelyminőség, bérek, öregedés és ágazati átszervezés), az életminőség (lakhatás, mentális egészség és intézményi bizalom) és egyenlőtlenség (a nemek közötti bérkülönbség és a vagyon elosztása). Az Eurofound európai munka- és életkörülményekről szóló kutatása alapalapot szolgáltat, amely hozzájárul a társadalmi politikai döntéshozatalba és az Ügynökség víziójának megvalósításához, hogy "Európa vezető tudásforrása legyen a jobb élet és munka érdekében".

Felhívjuk figyelmét, hogy a Eurofound publikációinak többsége kizárólag angol nyelven érhető el, és jelenleg nem kerül automatikusan lefordításra.

Loading PDF…

Ez a szakasz a kiadványban szereplő adatokra vonatkozó információkat tartalmazza.

A kiadványban szereplő 54 ábrából 13 megtekinthető.

Táblázatok listája

1. táblázat: 55+ éves idősebb munkavállalók munkaminősége munkaköri profil és a munkaminőségi index mutatói szerint, EU, 2021

2. táblázat: A kielégítetlen lakhatási preferenciák következményei a fiatal felnőttek körében (%)

3. táblázat: Átlagos nettó vagyon nettó vagyon percentilis szerint, EU-22, 2021 (névleges EUR)

A Eurofound a kiadványra a következő hivatkozási formátumot javasolja.

Eurofound (2026), Élni és dolgozni Európában 2025, Európai Unió Kiadói Irodája, Luxemburg.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies