Munkaügyi és szociális szabályozás
A munkaügyi és szociális szabályozás kiterjed a munkaügyi kapcsolatokat, a foglalkoztatást és a szociálpolitikát Európa-szerte szabályozó jogi keretre és alapvető szociális jogokra. Nemzeti, uniós és nemzetközi jogszabályokat foglal magában. Az uniós munkajog közvetlen vagy közvetett hatást gyakorol a tagállamok egyéni és kollektív munkajogi rendszereinek normatív és funkcionális kereteire a kölcsönös beavatkozás és kölcsönhatás viszonyában. Az uniós munkajogot egyre inkább a felek által önként megkötött megállapodások és a puha jogi mechanizmusok is alakítják. A munkajog reformja vagy korszerűsítése jelenleg több tagállamban is kiemelt helyen szerepel a napirenden.
Új és közelgő
Az alábbiakban a témával kapcsolatos legújabb tartalmakat találja.
1 October 2024
25 September 2024
Over the last decade, information and communication technologies have changed the way employees work and communicate with each other. While the digitalisation of work offers many benefits, widespread access to digital devices in working life has created new forms of antisocial behaviour. This report maps national regulatory instruments aimed at counteracting antisocial behaviours at work, particularly bullying and harassment. Legislative reviews indicate that in many Member States online forms of abuse are often viewed as extensions of the traditional form of face-to-face bullying or harassment rather than as a distinct phenomenon requiring separate regulation. Some countries have amended existing legislation to include cyberbullying and online harassment. This report reviews to what extent such online conduct is regulated in EU Member States and Norway. As regulatory change is generally prompted by a certain level of policy debate, the report also explores national-level debates and whether there is empirical evidence documenting the issue or that potentially indicate a rise in the phenomenon.
16 September 2024
Szakértők témában Munkaügyi és szociális szabályozás
A Eurofound kutatói szakértelmet nyújtanak, és kérdésekkel vagy a média megkeresésével kapcsolatban is felvehető velük a kapcsolat.
Dragoș Adăscăliței
Research officerDragoș Adăscăliței az Eurofound foglalkoztatási osztályának kutatója. Jelenlegi kutatásai a munka jövőjével kapcsolatos témákra összpontosítanak, beleértve a mesterséges intelligencia munkahelyekre gyakorolt hatását, az automatizálás foglalkoztatásra gyakorolt következményeit és a platformgazdaságot övező szabályozási kérdéseket. Rendszeresen közreműködik az európai munkaerőpiacok strukturális változásait nyomon követő összehasonlító projektekben is. Mielőtt csatlakozott volna az Eurofoundhoz, a Sheffieldi Egyetem Management School munkaügyi kapcsolatok előadója volt. A Közép-európai Egyetemen szerzett politológia mesterdiplomát, a Mannheimi Egyetemen pedig szociológiából doktorált.
Tina Weber
Senior research managerTina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.
Összes tartalom a(z) Munkaügyi és szociális szabályozás
Ez a szakasz hozzáférést biztosít az adott témában megjelent összes tartalomhoz.
