Analisi comparativa della riduzione dell'orario di lavoro e della settimana lavorativa di quattro giorni nell'UE

Questo rapporto esamina l'evoluzione e lo stato attuale delle iniziative di riduzione del tempo di lavoro negli Stati membri dell'UE e in Norvegia, con particolare attenzione alla settimana lavorativa di quattro giorni. L'attenzione recente alla riduzione delle ore di lavoro è stata guidata dalla necessità di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, da una maggiore produttività e dalla necessità per dipendenti, datori di lavoro e mercati del lavoro di adattarsi ai cambiamenti post-pandemici nel lavoro. Lo studio analizza iniziative, attuate dal 2020 a febbraio 2024, guidate da governi, partner sociali e aziende, inclusi progetti pilota, accordi collettivi e modelli di business innovativi, e i loro effetti. I risultati chiave evidenziano i benefici della riduzione del tempo di lavoro, come il miglioramento del benessere dei dipendenti e della produttività organizzativa, insieme a sfide come le limitazioni settoriali e la resistenza dei datori di lavoro.