Il passaggio al lavoro ibrido: sfide manageriali - Storia digitale

Questa storia digitale presenta i risultati principali su come il lavoro ibrido stia rimodellando le pratiche di gestione a livello di responsabile diretto. Sostiene che il lavoro ibrido richiede nuove forme di coordinamento ed esamina come i manager mantengano visibilità e supervisione delle prestazioni senza la presenza fisica di convivenza. Esamina i fattori che supportano la coesione e il benessere del team tra i team dispersi e come garantire l'accesso dei dipendenti a informazioni e opportunità. I punti di riferimento per le politiche indicano dove sono più necessarie linee guida e supporto politico.