Riduzione del tempo di lavoro e il suo impatto sulla produttività: una revisione sistematica della letteratura

Questo rapporto esamina la relazione tra riduzione del tempo di lavoro (WTR) e produttività conducendo una revisione sistematica di 75 studi empirici. L'obiettivo è valutare se la riduzione delle ore di lavoro possa sostenere o aumentare la produttività, e in quali condizioni. Tra gli studi esaminati, 45 includono una misura esplicita o chiaramente dedotta della produttività legata al WTR; questo gruppo rappresenta la base della principale classificazione analitica. Altri 30 studi forniscono prove contestuali rilevanti su fattori medianti, come il benessere e l'organizzazione del lavoro. Le evidenze europee giocano un ruolo centrale, con 20 studi provenienti dall'UE-27 che rappresentano circa un terzo di tutti gli studi classificabili a livello mondiale. La revisione identifica tre principali forme di WTR: settimane lavorative compresse; riduzioni delle ore settimanali; e riduzioni sia nelle ore che nelle giornate lavorative. Sebbene non tratti la WTR strutturale, una quarta categoria, che include riduzioni a tempo flessibile e volontarie, è stata inclusa nell'analisi perché fornisce informazioni aggiuntive e ci permette di fornire una panoramica più completa del fenomeno.