Eurofound darbības uzraudzības sistēmas (EPMS) mērķis ir veicināt nepārtrauktas organizatoriskās uzlabošanas kultūru. Izmantojot virkni instrumentu pastāvīgai uzraudzībai un novērtēšanai, tā sniedz informāciju, kas nepieciešama pārskatatbildībai par organizācijas darbības rezultātiem, kā noteikts Eurofound plānošanas dokumentā un daudzgadu stratēģijas dokumentos. Tas ir vizualizēts zemāk redzamajā diagrammā.
&w=3840&q=75)
Novērtēšana tiek definēta kā uz pierādījumiem balstīta mācīšanās un spriedums. Tajā tiek novērtēts, cik lielā mērā iejaukšanās ir:
ir būtiski, ņemot vērā vajadzības, pilnvaras un mērķus
Efektīva un lietderīga
saskaņoti gan iekšēji, gan ar citiem ES politikas pasākumiem un panākta ES pievienotā vērtība
Eurofound novērtēšanas prakses pamatā ir Eiropas Komisijas labāka regulējuma pamatnostādņu un labāka regulējuma rīkkopasopens in new tab principi. Novērtēšanas mērķis ir veicināt pārskatatbildību un nepārtrauktus uzlabojumus.
Eurofound novērtēšanas programmā ir nošķirta tematiskā izvērtēšana un atkārtotas darbības, piemēram, lietotāju atsauksmes un projektu pārskatīšana.
Atsevišķi Eiropas Komisija reizi piecos gados izvērtē Eurofound, lai novērtētu tā sniegumu saistībā ar tā mērķiem, pilnvarām un uzdevumiem. Novērtējot aģentūras sniegumu, tās izvērtē arī citas aģentūras nodarbinātības un sociālās politikas jomā (EU OSHA, CEDEFOP, ETF un tagad ELA) transversālā un salīdzinošā perspektīvā.
Jaunākais novērtējums aptvēra 2017.–2022. gada plānošanas periodu (kas ietvēra Covid-19 pandēmiju un Krievijas agresijas karu pret Ukrainu). Tās konstatējumos (publicēti 2024. gadā) tika konstatēts, ka četras aģentūras šajā periodā darbojās efektīvi, augstā mērā sasniedzot daudzus savus mērķus. Aģentūru tiešo rezultātu kvalitāte, kā arī tas, kā ieinteresētās personas izmantoja šos rezultātus, bija augsta, un šie rezultāti informēja ES politikas veidotājus.
Ieteikumi, kas izriet no konstatējumiem, tiek ņemti vērā rīcības plānos un par tiem ziņots 2025. gada darba programmā (IX pielikums).
6 January 2025
Šis programmēšanas dokuments izklāsta Eurofound plānotās aktivitātes 2025.–2028. gada programmēšanas periodam. Tā nodrošina programmas politikas un institucionālo kontekstu, izklāsta daudzgadu programmu četru gadu periodam un nosaka darba programmu 2025. gadam.
Ņemot vērā mainīgās ES politikas, 2024. gada Eiropas Parlamenta vēlēšanas, jaunas Eiropas Komisijas vēlēšanas un nenoteiktu globālo ekonomisko un sociālo klimatu, Eurofound piekopj elastīgu un sistemātisku pieeju saviem pētījumiem. Balstoties uz savu pamatkompetenci darba apstākļos, rūpnieciskajās attiecībās, nodarbinātībā un dzīves apstākļos, Eurofound risinās iespējas un izaicinājumus, ko rada četri lielie virzītāji: klimata pārmaiņas, demogrāfiskās pārmaiņas, tehnoloģiskās pārmaiņas, kā arī reglobalizācija un ģeopolitiskā pārkārtošana. Eurofound turpinās atbalstīt savus ieinteresētos dalībniekus, sniedzot pierādījumus viņu politikas darbībai.
