Salīdzinošā analīze par darba laika samazināšanu un četru dienu darba nedēļu Eiropas Savienībā

Šajā ziņojumā ir aplūkota darba laika samazināšanas iniciatīvu attīstība un pašreizējais stāvoklis ES dalībvalstīs un Norvēģijā, īpašu uzmanību pievēršot četru dienu darba nedēļai. Neseno uzmanību darba laika samazināšanai ir veicinājusi nepieciešamība labāk līdzsvarot darba un privāto dzīvi, palielināt produktivitāti un darba ņēmējiem, darba devējiem un darba tirgiem pielāgoties pārmaiņām darbā pēc pandēmijas. Pētījumā analizētas valdības, sociālo partneru un uzņēmumu vadītās iniciatīvas, kas īstenotas no 2020. gada līdz 2024. gada februārim, tostarp pilotprojekti, koplīgumi un inovatīvi uzņēmējdarbības modeļi, un to ietekme. Galvenie secinājumi uzsver samazināta darba laika priekšrocības, piemēram, uzlabotu darbinieku labklājību un organizācijas produktivitāti, kā arī tādas problēmas kā nozaru ierobežojumi un darba devēju pretestība.