Datu elements
Published: 7 July 2026

Nacionālās minimālās kopienākuma izmaiņas reālā un nominālā izteiksmē 22 ES dalībvalstīs, no 2016. gada janvāra līdz 2026. gada janvārim (%)

Data visualisation

Nacionālās minimālās kopienākuma izmaiņas reālā un nominālā izteiksmē 22 ES dalībvalstīs, no 2016. gada janvāra līdz 2026. gada janvārim (%)

-104090140190240RomaniaLithuaniaCroatiaBulgariaPolandHungarySlovakiaSloveniaCzechiaSpainPortugalLatviaEstonia*IrelandGermanyGreeceNetherlandsCyprus*LuxembourgMaltaBelgiumFrance>50%>30%<25%Rate of change Jan.2016 - Jan.2026 (%)RealNominal

Dati attiecas uz izaugsmes tempu no 2016. gada janvāra līdz 2026. gada janvārim. Reālās vērtības aprēķinātas, deflējot nominālās likmes, izmantojot ikmēneša datus no Eurostat saskaņotā patēriņa cenu indeksa (SPCI). Valstis tiek sarindotas pēc reālo likmju pieauguma lieluma.

*Kipras gadījumā 2016. gada dati attiecas uz 2023. gada janvāri, kad tā ieviesa likumā noteikto likmi, savukārt Igaunijas gadījumā 2026. gada dati attiecas uz 2026. gada aprīli aizkavētas likmes paaugstināšanas dēļ.

Source: Network of Eurofound Correspondents, Eurostat for HICP data and Eurofound calculations.

Related content

This data item featured in the following outputs.

Raksts
New

16 July 2026

Valstu minimālā alga ES: politikas virzīta izaugsme, nepārtraukta konverģence un lielāka tuvība sarunās noteiktajām algām
Pagājušajā gadā valstu minimālā alga turpināja būtiski pieaugt visā ES, jo īpaši Centrāleiropas un Austrumeiropas valstīs, turpinot samazināt reģionālās atšķirības. ES Minimālās algas direktīva daudzās valstīs ir kļuvusi par nozīmīgu minimālās algas paaugstināšanas virzītājspēku, pārsniedzot inflācijas līmeni un palielinoties straujāk nekā koplīgumā noteiktais algu minimums daudzās zemu atalgotās nozarēs.
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies