Vergelijkende analyse van de vermindering van werktijd en de vierdaagse werkweek in de EU

Dit rapport onderzoekt de evolutie en huidige stand van zaken van initiatieven voor het verminderen van werktijd in de EU-lidstaten en Noorwegen, met bijzondere aandacht voor de vierdaagse werkweek. De recente aandacht voor het verminderen van werkuren is gedreven door de behoefte aan een betere werk-privébalans, verhoogde productiviteit en de noodzaak voor werknemers, werkgevers en arbeidsmarkten om zich aan te passen aan de post-pandemische veranderingen in het werk. De studie analyseert initiatieven die werden uitgevoerd van 2020 tot februari 2024, geleid door overheden, sociale partners en bedrijven, waaronder pilotprojecten, collectieve overeenkomsten en innovatieve bedrijfsmodellen, en hun effecten. Belangrijke bevindingen benadrukken de voordelen van minder werktijd, zoals een verbeterd welzijn van werknemers en de productiviteit van de organisatie, naast uitdagingen zoals sectorale beperkingen en weerstand van werkgevers.